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文档简介

2025年人工成本性承包协议模板一、协议背景甲方（以下简称“发包方”）与乙方（以下简称“承包方”）鉴于双方在____行业的长期合作，为明确双方在____年的人工成本性承包事宜，特制定本协议。本协议旨在规范双方在人工成本管理、人员配置、薪酬福利等方面的合作，确保双方合法权益。二、协议内容1.承包范围乙方承诺在____年内，按照甲方的要求，承担以下人工成本性工作：（1）人员招聘与选拔：乙方应按照甲方提供的岗位要求，负责招聘、选拔合适的人才。（2）人员培训与发展：乙方应负责对所招聘人员进行岗前培训及在职培训，提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方应按照甲方规定的薪酬体系，负责员工的薪酬发放、社会保险缴纳等福利待遇。2.人工成本预算乙方应根据甲方提供的业务需求，编制____年人工成本预算，并在协议有效期内严格执行。具体预算如下：（1）人员招聘费用：____元；（2）人员培训费用：____元；（3）薪酬福利费用：____元；（4）其他相关费用：____元。3.人员配置与管理（1）乙方应确保所招聘人员具备相应的专业技能和素质，以满足甲方业务需求。（2）乙方应建立健全人员管理制度，确保员工工作纪律、工作质量。（3）乙方应定期对员工进行绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行整改。4.薪酬福利发放（1）乙方应按照甲方规定的薪酬体系，及时足额发放员工薪酬。（2）乙方应负责为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）乙方应按照甲方要求，为员工提供必要的福利待遇，如年假、病假、产假等。三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如双方同意续签，应在协议到期前一个月内签订新的协议。四、违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为协议金额的____%。2.如甲方未按照本协议约定支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付金额的____%。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，甲乙双方将共同努力，确保人工成本性工作的顺利

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