员工试用期劳动合同样本与员工试用期劳动合同模板5篇

员工试用期劳动合同样本与员工试用期劳动合同模板5篇篇1员工试用期劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为试用期劳动合同，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。2.甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和休假权利。3.乙方享受国家规定的法定节假日及调休假期。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期期间，乙方工资不变。2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以适时调整乙方的工资水平。3.乙方在试用期期间，享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。2.乙方在试用期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇。3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。4.甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和综合素质。六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并办理相关请假手续。3.甲方有权对乙方的出勤情况、工作表现进行考核和评估，并根据考核结果对乙方进行相应的奖惩处理。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。4.在合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续，并支付应得的报酬和福利。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。八、争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商无法解决，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX乙方（签字）：XXXX法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日注意事项：在签订本合同前，请仔细阅读合同条款，特别是关于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等方面的内容。如有任何疑问或需求，请及时与甲方沟通协商。同时，请务必保存好本合同的原件和复印件，以备后续参考和使用。篇2员工试用期劳动合同样本甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘请乙方为试用期员工，试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假甲方给予乙方试用期期间的劳动强度和工作时间，应符合国家有关规定，并保证乙方每周至少休息一日。四、劳动报酬乙方在试用期期间的工资为每月XXXX元。甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇甲方应在乙方试用期内按照有关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方可享受国家规定的各项社会福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施和劳动防护用品。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更合同相关内容。任何一方不得擅自变更合同内容。2.甲方可以在试用期内解除与乙方的劳动合同关系，但应提前三日通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。3.乙方在试用期内可以随时解除与甲方的劳动合同关系，但应提前三日通知甲方，并说明解除劳动合同的理由和依据。4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，不得从事违法违规行为。2.乙方应妥善保管甲方的财物，如因乙方过错造成甲方财物损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方在试用期内表现优秀的，甲方可考虑与其签订正式劳动合同。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，工作地点：_________。2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的工作标准。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作______小时，每天工作______小时。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体数额为______元/月。2.乙方在试用期内表现优秀，甲方可给予相应的奖励。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。七、保密义务1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得将保密信息泄露给第三方。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内表现不佳或违反甲方规定，甲方可解除劳动合同。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：______年______月______日篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在________岗位上进行工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为________。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周________小时工作制，每天工作________小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方在试用期内，享受法定节假日和甲方规定的其它休假待遇。四、劳动报酬1.乙方在试用期内，其工资为________元/月。甲方可根据乙方的表现和能力的提高，调整乙方的工资。2.乙方在试用期内，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。2.乙方在试用期内，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。六、规章制度与纪律1.乙方在试用期内，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方在试用期内，如有违反甲方规章制度的行为，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚。七、保密义务1.乙方在试用期内，接触到的甲方商业机密和客户信息，必须严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方在试用期内，如违反保密义务，甲方可依据相关法律法规和规章制度对乙方进行处罚。八、合同解除与终止1.乙方在试用期内，如表现不佳或未能达到甲方的工作要求，甲方可随时解除劳动合同。2.乙方在试用期内，如有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方在试用期内，可提前三日通知甲方解除劳动合同。九、违约责任及赔偿1.甲乙双方在试用期内，如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内，如违反保密义务或擅自解除劳动合同，需赔偿甲方因此造成的损失。十、其他约定事项1.甲乙双方在试用期内，可协商补充约定其他事项。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：______年____月____日日期：______年____月____日篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.试用期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。在试用期内，甲乙双方可依据实际情况协商解除劳动合同。2.正式聘用：试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得擅自调整岗位。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式以甲方制定的薪酬制度为准。2.乙方在试用期内享有与正式聘用员工相同的福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享有与正式聘用员工相同的福利待遇，包括过节费、年终奖等。六、保密义务和竞业限制1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。2.乙方在试用期内及试用期结束后，未经甲方许可，不得在同类企业中从事与甲方业务相关的竞争业务。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在试用期内可协商一致变更或解除本合同。如需变更合同内容，应签订书面协议。2.乙方在试用期内有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成