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文档简介

2025年度劳动耽误补偿协议范本甲方(单位):____乙方(员工):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就乙方因工作原因导致的劳动耽误补偿事宜,达成如下协议:一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业(或单位),注册地址:____,统一社会信用代码:____。1.2乙方为甲方正式员工,身份证号码:____,住址:____。二、补偿事项2.1补偿范围:乙方因工作原因导致的劳动耽误,包括但不限于以下情况:(1)乙方按照甲方安排加班,但未获得加班费或调休;(2)乙方因工作原因未能按时完成工作任务,导致工资、奖金等收入减少;(3)乙方因工作原因导致的身体健康问题,需进行医疗救治及康复期间的误工补偿。2.2补偿标准:(1)对于加班耽误,甲方应按照国家规定的加班费计算标准支付乙方加班费;(2)对于收入减少,甲方应按照乙方的实际损失予以补偿;(3)对于身体健康问题导致的误工,甲方应按照乙方的实际损失及医疗费用予以补偿。三、补偿方式3.1甲方应在每月工资发放日与乙方工资一并支付相应的补偿费用。3.2甲方应在乙方提出补偿申请后____个工作日内,完成对乙方劳动耽误的核实,并按照本协议约定的补偿标准支付相应补偿。四、协议期限4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,至____年____月____日止。4.2如乙方在本协议期限内离职,本协议自动终止。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。6.3本协议的修改、补充,经双方协商一致,可另行签订书面协议。6.4本协

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