劳动合同续签行政流程指南

劳动合同续签行政流程指南编号：__________

甲方：__________（用人单位全称）

地址：__________

乙方：__________（劳动者姓名）

地址：__________

合同目的与背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，续签双方劳动合同，规定双方的权利义务，确保双方在合同期间依法履行各自职责，共同维护劳动关系的和谐稳定。甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方享有劳动法规定的各项权利。

2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

3.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

4.依法安排乙方的工作，提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力。

5.保障乙方享有法定的休息、休假权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。

6.依法处理劳动争议，维护乙方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

4.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

5.不得擅自离职，如需离职，应提前按照规定程序提出书面申请。

6.遵守劳动纪律，维护劳动秩序，不得有损害甲方利益的行为。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行劳动义务。

2.乙方有权要求甲方履行合同约定，保障其合法权益。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保工作质量。

4.乙方有权对甲方的工作提出合理建议，参与公司决策。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资和缴纳社会保险费。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，提高工作效率。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：____________________）。

2.支付方式：

a.基本工资：乙方的基本工资按月支付，具体金额为人民币__________元/月。

b.奖金及津贴：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按季度或年度支付奖金及津贴，具体金额和支付条件由双方另行协商确定。

c.社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体金额按照国家及地方相关规定执行。

3.支付时间：

a.乙方的基本工资在每月的__________日前支付。

b.奖金及津贴的支付时间将在双方约定的特定时间节点进行，具体时间以书面通知为准。

c.社会保险及公积金的缴纳时间按照国家及地方相关规定执行。

4.支付条件：

a.乙方需按照甲方的要求提供相关证明文件，以证明其身份和资格。

b.乙方需在规定的时间内完成工作任务，达到甲方的工作要求。

c.甲方有权根据乙方的表现和公司业绩调整奖金及津贴的支付。

5.额外费用：

a.如因乙方原因导致合同提前终止，乙方应按照合同约定支付违约金。

b.如因甲方原因导致合同提前终止，甲方应按照合同约定支付赔偿金。

c.任何因不可抗力因素导致的额外费用，双方应根据实际情况协商解决。

6.付款方式：

a.甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资和奖金及津贴。

b.社会保险及公积金的缴纳将通过法定渠道进行。

甲方应在合同签订后__________个工作日内向乙方支付首月工资，并按上述支付时间表进行后续支付。任何未按时支付的款项，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约情形：若甲方未按合同约定支付工资、奖金及津贴，或未按时足额缴纳社会保险及公积金，或未提供符合规定的劳动条件，甲方应承担相应的违约责任。

b.乙方违约情形：若乙方未按合同约定完成工作任务，或违反保密义务，或未按规定程序提出离职申请，乙方应承担相应的违约责任。

c.违约赔偿：任何一方违约，违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。

2.争议解决：

a.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可采取以下方式解决：

-诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，依法维护自身合法权益。

-仲裁：双方可约定将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

-调解：双方可自愿选择调解方式解决争议，调解结果对双方具有法律约束力。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等。

4.管辖法院：

本合同履行过程中产生的争议，如双方未选择仲裁，应提交至合同签订地人民法院管辖。

5.违约通知：

一方违约时，另一方应在发现违约行为之日起__________日内向违约方发出书面违约通知，明确违约事实和要求。

6.争议解决期限：

自争议发生之日起__________日内，双方应尽力通过协商或选择上述争议解决方式解决争议。如未能在规定期限内解决，任何一方均有权依法采取相应措施。

7.保密条款：

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.有效期：

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，可按本合同约定续签。

3.变更与解除：

a.变更：在合同有效期内，如因不可抗力或其他合理原因，双方需对合同内容进行变更的，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

b.解除：任何一方在合同履行过程中，如发生严重违约行为，另一方有权书面通知对方解除合同。

4.终止条款：

a.合同期满：本合同期满后，如双方未续签，合同自然终止。

b.提前终止：在合同有效期内，如一方严重违约，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担违约责任。

c.法定终止：如遇国家法律法规变化或政策调整，导致合同无法继续履行，双方应协商一致，依法终止合同。

5.合同解除后的处理：

a.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。

b.双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于：

-乙方应按照规定办理离职手续。

-甲方应按照规定支付乙方应得的经济补偿。

-双方应妥善处理合同解除后涉及的商业秘密、技术秘密等事项。

6.合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同如有歧义，以书面解释为准。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、技能证书等，用以证明乙方具备履行合同所需的资格和能力。

2.乙方身份证复印件：用以证明乙方身份信息真实有效。

3.乙方学历证书复印件：用以证明乙方学历水平。

4.乙方健康体检报告：用以证明乙方身体健康状况符合工作要求。

5.乙方无犯罪记录证明：用以证明乙方无违法犯罪记录。

6.合同签订地法律法规及政策文件：用以明确合同履行过程中的法律依据和政策要求。

7.甲方公司规章制度：包括但不限于考勤制度、薪酬制度、福利制度等，用以指导双方在合同履行过程中的行为。

8.乙方工作职责说明书：详细列出乙方的工作职责、工作目标和考核标准。

9.乙方培训计划：如乙方需要接受培训，本附件将详细列出培训内容、培训时间和培训方式。

10.乙方保密协议：用以明确乙方在合