临时工离职协议

临时工离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《临时工聘用合同》（以下简称“原合同”），现因乙方离职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职事宜中的权利义务，确保双方合法权益。

二、合同背景：乙方在原合同约定的期限内，因个人原因提出离职，经双方协商一致，达成本协议。

三、协议内容：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照原合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家有关法律法规和原合同约定，支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方应配合乙方办理离职手续，并在乙方离职后及时为其办理相关社会保险关系的转移手续。

4.甲方应在本协议生效后，对乙方在原合同履行期间的工作成果予以认可，并按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照原合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方在离职前，应提前向甲方提出书面离职申请，并按照甲方要求办理离职手续。

4.乙方应在本协议生效后，积极配合甲方办理离职手续，确保双方权益得到保障。

5.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照原合同约定履行工作职责，并对乙方的工作成果进行考核。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作秩序。

3.乙方有权要求甲方按照原合同约定支付工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.乙方有权要求甲方在离职后为其办理相关社会保险关系的转移手续。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本临时工离职协议涉及的金额为人民币____元（大写：____元整），该金额系乙方在原合同履行期间应得的工资、经济补偿及其他福利待遇的合计。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方在离职前一个月内应得的工资，甲方应在本协议生效后的____个工作日内支付给乙方。

b.乙方离职后的经济补偿，按照原合同约定及国家相关规定计算，甲方应在本协议生效后的____个工作日内支付给乙方。

2.其他费用支付：

a.乙方离职手续办理过程中产生的费用，如社会保险转移费用等，甲方应在乙方提交相关证明后____个工作日内支付。

b.任何因乙方离职而产生的其他费用，经双方协商一致后，甲方应在达成协议后的____个工作日内支付。

三、支付条件

1.乙方需按照本协议规定的时间提交完整的离职手续和所需文件。

2.甲方在收到乙方提交的离职手续和文件后，确认无误并经双方签字确认后，方可支付相应金额。

四、支付时间

1.工资支付时间：按月支付，具体支付日为每月的____日。

2.经济补偿及其他费用支付时间：自本协议生效之日起____个工作日内。

五、支付方式

1.甲方应以银行转账方式支付乙方上述款项，转账账户信息如下：

账户名称：________________

账号：________________

开户行：________________

2.乙方收到款项后，应及时核对，并在收到款项的次日内以书面形式确认收款。

六、税费承担

1.乙方应自行承担因本协议而产生的个人所得税等税费。

2.甲方在支付乙方款项时，应依法扣除应由乙方承担的税费。

七、逾期支付

1.如甲方未按本协议约定的时间支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

2.若甲方逾期支付，乙方有权采取法律手段维护自身合法权益。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资、经济补偿或其他费用，应向乙方支付违约金，违约金按逾期未付款项的____%计算，并自逾期之日起按每日____%的滞纳金支付。

2.若乙方违反本协议约定，未按时提交离职手续或未遵守保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向对方提出书面争议解决请求。

2.争议解决方式：

a.争议双方同意将争议提交至中国XX仲裁委员会仲裁解决。

b.争议双方未能在合理期限内达成仲裁协议的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本协议未履行完毕的义务，但争议涉及的条款除外。

4.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至____法院管辖。

五、不可抗力

1.若因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供不可抗力的证明文件。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议的相关义务，并协商解决后续事宜。

3.不可抗力事件持续超过____天，任何一方均有权解除本协议，无需承担违约责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但需满足以下生效条件：

1.双方签字盖章；

2.本协议已得到各自单位或上级部门的批准；

3.乙方已提交完整的离职手续和文件。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为____个月。

三、变更和终止条款

1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何一方违反本协议约定，均视为违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.在以下情况下，本协议可终止：

a.双方协商一致同意终止本协议；

b.乙方离职手续办理完毕；

c.本协议约定的其他终止条件成就。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送达至本协议双方所列明的地址。

2.任何一方变更地址，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

五、不可分割性

本协议的任何部分均构成不可分割的整体，各方不得单独主张或要求执行本协议的任何部分。

六、协议的完整性和优先级

本协议构成双方就协议事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。如有冲突，本协议的条款优先于之前的协议。

七、法律适用和管辖

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律，并由____法院管辖。

八、其他

本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。本协议的任何附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

九、协议的签署

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、原合同文本

1.《临时工聘用合同》

2.原合同附件（如有）

二、离职申请及相关文件

1.乙方离职申请表

2.乙方离职手续清单

三、工资及福利证明

1.乙方工资支付凭证

2.乙方社会保险缴纳证明

3.乙方住房公积金缴纳证明

四、协议履行过程中的相关文件

1.双方协商会议纪要

2.乙方工作考核报告

3.乙方离职交接清单

五、保密协议（如有）

1.《保密协议》文本

六、其他相关文件

1.乙方个人身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作经历证明复印件

4.乙方离职证明复印件