南京市公司2025年度劳务派遣工培训及考核协议

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南京市公司2025年度劳务派遣工培训及考核协议甲方（培训及考核方）：甲方名称：南京市公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被培训及考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容及要求1.培训课程培训内容应符合国家相关法律法规以及甲方业务发展需求。2.考核要求乙方应参加甲方组织的培训，并完成规定的培训课程。乙方应通过甲方组织的考核，考核内容包括但不限于理论知识和实际操作能力。二、培训时间及安排1.培训时间培训时间共计______天，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。2.培训地点培训地点为甲方指定场所或乙方所在单位。三、考核时间及方式1.考核时间考核时间在培训结束后进行，具体时间由甲方提前通知乙方。2.考核方式考核方式包括笔试、面试、实际操作等，具体考核方式由甲方根据培训内容确定。四、费用及待遇1.费用乙方参加培训及考核的费用由甲方承担。2.待遇乙方在培训及考核期间享有甲方提供的相应待遇，包括但不限于交通补贴、住宿补贴等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行培训及考核，确保乙方具备相应的业务能力和职业素养。有权根据培训及考核结果，对乙方进行奖惩或调整工作岗位。义务：为乙方提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、师资力量等。对乙方在培训及考核过程中所获得的个人信息和成绩保密。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训及考核机会。有权在培训及考核过程中提出合理建议和意见。义务：服从甲方的培训及考核安排，积极参与培训及考核活动。在培训及考核过程中遵守纪律，尊重师长和同学。六、培训内容及考核标准1.培训内容培训内容应包括岗位所需的专业知识、技能培训、职业素养提升等。培训内容应与南京市公司2025年度业务发展需求相匹配。2.考核标准考核标准应以乙方在培训期间的学习成果和实际操作能力为依据。考核结果应客观公正，作为乙方晋升和调岗的依据。七、培训时间及考核安排1.培训时间培训时间共计______天，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。2.考核安排考核时间在培训结束后进行，具体时间由甲方提前通知乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供培训及考核机会，每逾期一天，应向乙方支付______元作为违约金。如甲方无故取消培训及考核，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定参加培训及考核，每逾期一天，应向甲方支付______元作为违约金。如乙方在培训及考核过程中出现严重违纪行为，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____