广东新安职业技术学院《土地资源管理》2023-2024学年第二学期期末试卷_第1页
广东新安职业技术学院《土地资源管理》2023-2024学年第二学期期末试卷_第2页
广东新安职业技术学院《土地资源管理》2023-2024学年第二学期期末试卷_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页广东新安职业技术学院《土地资源管理》

2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、关于公共部门战略管理,以下哪种观点认为战略管理只适用于企业,不适用于公共部门?()A.战略管理普遍适用论B.战略管理特殊适用论C.战略管理无用论D.战略管理有限适用论2、公共管理中的风险评估对于预防和应对风险具有重要作用。以下哪种风险评估方法更注重对风险可能性和影响程度的量化分析?()A.定性评估B.定量评估C.综合评估D.专家评估3、在公共管理领域,政府绩效管理是提高行政效率的重要手段。以下关于政府绩效管理的表述,错误的是()A.政府绩效管理强调结果导向B.政府绩效管理注重对政府行为的过程控制C.政府绩效管理只关注短期效益,忽视长期发展D.政府绩效管理有助于提升政府的公信力和公共服务质量4、公共管理中的法治原则要求公共权力的行使必须依法进行。以下关于公共管理中法治的表述,正确的是()A.法治意味着公共管理活动可以不受任何限制B.法律法规的制定是公共管理法治的核心环节C.法治主要保障公共管理部门的权力D.严格执法是实现公共管理法治的重要保障5、公共部门人力资源规划需要考虑组织的战略目标和人员需求。在进行人力资源规划时,首先要进行的工作是?()A.现状分析B.需求预测C.供给分析D.战略制定6、公共管理中的绩效沟通对于提高绩效管理效果至关重要。以下关于绩效沟通的作用,不正确的是()A.及时反馈绩效信息B.促进员工自我发展C.增加员工工作压力D.建立良好的工作关系7、公共服务的质量评估是提升公共服务水平的重要手段,以下关于公共服务质量评估指标的描述,不正确的是:()A.包括效率、效果、公平性等方面B.只关注服务的结果,不考虑服务的过程C.应根据服务对象的需求和期望来确定D.可以采用定量和定性相结合的方法进行评估8、公共服务的质量控制需要建立有效的监督机制。对于公共教育服务的质量监督,以下哪种方式更能客观准确地反映教学质量?()A.学生评价B.教师互评C.家长反馈D.第三方评估9、公共管理中的政府间关系对于政策的实施和资源的分配具有重要影响。以下关于政府间关系的类型,错误的是()A.隶属关系B.指导关系C.竞争关系D.毫无关系10、在公共部门改革中,以下哪种改革举措更侧重于优化公共部门的职能配置?()A.引入竞争机制B.精简机构和人员C.推行绩效管理D.重新界定政府与市场的边界11、公共组织的结构设计直接影响其运行效率和职能履行。对于一个跨区域的环境治理公共组织,以下哪种组织结构更有利于协调不同地区的工作和资源整合?()A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型结构12、对于公共组织的结构设计,以下关于矩阵制结构的特点,哪一项是恰当的?()A.矩阵制结构灵活性差,难以适应复杂多变的环境B.矩阵制结构中员工同时接受多个上级的领导,容易导致指挥混乱C.矩阵制结构有利于加强部门之间的沟通与协作,但会增加管理成本D.矩阵制结构权力集中,决策效率高,适用于大型公共组织13、公共管理中的伦理问题日益受到关注,以下关于公共管理伦理的作用,不准确的是:()A.规范公共管理人员的行为B.提升公共组织的公信力和形象C.仅仅是一种道德约束,不具有实际作用D.促进公共管理的公平、公正和民主14、对于公共部门战略管理,以下关于战略规划的步骤,哪一项是正确的?()A.战略规划包括环境分析、目标设定、战略选择和战略实施,各个步骤相互独立B.环境分析只需关注内部环境,外部环境对公共部门战略规划影响不大C.战略选择应完全基于过去的经验和传统做法,无需考虑创新和变革D.战略实施是战略管理的最后一步,不需要进行监控和评估15、在公共危机管理的预警阶段,信息监测和分析至关重要。以下哪种信息来源对于预测社会安全类危机事件的发生更具有前瞻性?()A.治安案件统计数据B.网络舆情监测C.群众信访投诉D.专家意见二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)请详细阐述公共管理中公共政策制定的过程,包括问题界定、方案规划、合法化等环节,并分析每个环节的重要性和可能面临的挑战。2、(本题5分)公共服务的质量是公众关注的焦点,请阐述公共服务质量的内涵、构成要素和评价指标,分析影响公共服务质量的因素,以及如何提升公共服务质量。3、(本题5分)论述公共管理中的跨部门合作的必要性和挑战,提出促进跨部门合作的策略和方法,以提高公共管理的协同效应和综合效能。4、(本题5分)解释公共管理中的“公共部门的协同治理模式”,包括协同治理的内涵、特点和实现条件。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)电子政务的发展为公共管理带来了新的机遇和挑战。论述电子政务在提高政府透明度、服务效率和公众参与度方面的作用,分析电子政务建设中存在的问题及解决途径。2、(本题5分)分析在公共部门服务质量的投诉处理效果评估中,如何建立科学的评估指标体系,衡量投诉处理的成效。3、(本题5分)在公共管理中,分析如何通过加强公共服务标准化建设,提高公共服务的规范化和专业化水平,确保公共服务的质量和效果。4、(本题5分)研究公共管理中的公共政策创新机制,分析如何激发政策创新的活力,提高政策的适应性和前瞻性。探讨政策创新的风险评估和管理,以及创新成果的推广和应用。5、(本题5分)分析公共管理中的公共组织文化建设,探讨如何塑造积极向上、服务导向的组织文化。研究组织文化对公共管理绩效和员工行为的影响,提出加强组织文化建设的方法和途径。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)某县政府为发展旅游业,大力投资建设景区,但游客数量增长缓慢,经济效益不明显。请分析原因,并提出提升旅游产业发展的策略。2、(本题10分)一个城市的交通信号灯设置不合理,经常导致交通拥堵和事故发生。分析如何优化交通信号灯设置,提高城市交通的运行效率和安全性。3、(本题10分)某农村地区的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论