健身房劳动合同范例

健身房劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事健身行业，为满足其业务发展需要，现与乙方签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事健身教练工作，负责向会员提供健身指导、课程安排、健康管理等服务。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周休息两天，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方基本工资，基本工资标准为每月____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的绩效奖金。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，因以下原因解除劳动合同的，应当提前____天书面通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方的工作规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方解除劳动合同；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方在合同期内，因以下原因终止劳动合同的，应当提前____天书面通知乙方：

（1）甲方因经营不善，依法宣告破产；

（2）甲方因经营不善，被吊销营业执照；

（3）甲方因经营不善，被责令关闭。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动保护用品清单；

（2）甲方提供的培训计划；

（3）甲方提供的体检报告。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事健身行业，为提升服务质量，丙方提供专业服务，现甲乙双方及丙方经协商一致，签订如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方有权根据业务发展需要，与乙方及丙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事健身教练工作，负责向会员提供健身指导、课程安排、健康管理等服务。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责提供专业的健身课程设计、教练培训、市场推广等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周休息两天，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方基本工资，基本工资标准为每月____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的绩效奖金。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责提供专业的健身课程设计、教练培训、市场推广等服务，确保服务质量。

2.丙方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

3.丙方有权要求乙方参加其组织的培训活动，乙方应予以配合。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，保证服务质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应予以配合。

3.甲方有权根据市场情况调整服务价格，乙方应予以接受。

4.甲方有权要求丙方提供相关服务，丙方应予以配合。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，提供专业服务，确保服务质量。

2.丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

3.丙方应承担因自身原因导致的服务质量问题，对乙方及甲方造成的损失承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方提供的培训计划；

3.甲方提供的体检报告；

4.丙方提供的服务内容清单。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提升服务质量，满足市场需求；

2.降低甲方运营成本，提高经济效益；

3.增强甲乙双方的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保服务质量，提升品牌形象；

2.保护自身权益，降低经营风险；

3.实现业务可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事健身行业，为提升服务质量，丙方提供专业服务，现甲乙双方及丙方经协商一致，签订如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方有权根据自身情况，与甲方及丙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事健身教练工作，负责向会员提供健身指导、课程安排、健康管理等服务。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责提供专业的健身课程设计、教练培训、市场推广等服务，协助乙方提升专业技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周休息两天，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方基本工资，基本工资标准为每月____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的绩效奖金。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责提供专业的健身课程设计、教练培训、市场推广等服务，协助乙方提升专业技能。

2.丙方有权对乙方进行考核，考核合格者，甲方应予以认可。

3.丙方有权要求乙方参加其组织的培训活动，乙方应予以配合。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升个人专业能力。

2.乙方有权要求甲方提供公平的薪酬待遇和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和安全保障。

4.乙方有权要求丙方提供高质量的服务，确保自身权益不受损害。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供必要的培训和学习机会，乙方有权要求甲方进行补救。

2.甲方违反合同约定，未提供公平的薪酬待遇和晋升机会，乙方有权要求甲方进行整改。

3.甲方违反合同约定，未提供良好的工作环境和安全保障，乙方有权要求甲方进行改善。

4.甲方未经乙方同意，不得将乙方的工作内容或客户信息泄露给第三方。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲