二零二五年度科技创新企业高级人才引进实施计划

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二零二五年度科技创新企业高级人才引进实施计划甲方（采购方）：甲方名称：科技创新企业甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：人才供应机构乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引进描述1.人才类型与要求人才1：要求具备高级职称，专业领域为______，具有丰富的研发经验。人才2（如有）：要求具备高级职称，专业领域为______，具有丰富的项目管理经验。2.人才质量要求乙方推荐的候选人应具备相关领域的专业证书和业绩证明。乙方保证所推荐的人才在正常工作条件下，能够满足甲方科技创新企业的技术要求和项目进度。乙方保证所推荐的人才在入职后______个月内（具体时长）不出现因个人能力不足导致的工程故障或项目延误。二、人才数量与待遇1.人才数量甲方预计引进的人才数量如下：人才1：数量为______名。人才2（如有）：数量为______名。实际引进数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。2.人才待遇人才1的月薪为______元，人才2（如有）的月薪为______元。本合同人才引进待遇预计为______元（大写：______），该待遇根据预计数量计算得出，最终待遇以实际引进数量和相应待遇结算为准。三、引进时间与流程1.引进时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成人才推荐工作。对于后续人才（如有）的引进，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成推荐。2.引进流程乙方负责组织人才面试，筛选符合条件的人才。甲方对乙方推荐的人才进行最终审核，确定引进人选。四、协议期限与违约责任1.协议期限本合同有效期为______年，自合同签订之日起生效。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方推荐的人才进行面试和考核，如发现人才不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方重新推荐。有权根据企业发展战略调整人才引进计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付薪酬。为乙方提供必要的工作条件和生活保障，如办公场地、住宿等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求推荐人才后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致人才引进延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、方式和数量推荐人才。对甲方提供的与人才相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方推荐的人才在入职后，甲方将对其进行试用期考核，考核内容包括但不限于专业技能、工作态度等。甲方在试用期结束后______个工作日内（具体时长）进行正式评估，评估结果作为人才最终录用与否的依据。2.评估标准评估标准以本合同约定的人才要求、工作业绩以及企业相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新推荐人才等。七、薪酬支付与期限1.薪酬结构人才薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。具体薪酬结构由双方另行书面约定。2.支付方式薪酬支付采用银行转账方式，每月______日前支付上一个月的薪酬。3.支付期限甲方应按照合同约定的时间支付薪酬，如逾期支付，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除人才合同，应按照合同约定的违约金标准支付给乙方。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间推荐人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方推荐的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划的组成部分，具有与本计划同等的法律效力。2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人才信息、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、计划生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本计划有效期自生效之日起至双方权利义务履