合同范本之酒店服务员用工合同5篇

合同范本之酒店服务员用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供酒店服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的酒店岗位担任服务员工作。2.乙方的工作内容、岗位职责及责任范围详见岗位说明书。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的相关规定执行。2.甲方确保乙方的休息权利，连续工作一定时间后，乙方应得到相应的休息时间。四、薪酬与福利1.甲方按月支付乙方工资，工资标准、支付方式等详见薪酬制度。2.乙方享受国家规定的社保待遇及甲方提供的员工福利。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.乙方享有劳动保护权利，甲方应提供必要的劳动保护措施。六、劳动纪律与规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。2.乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，服从甲方管理。七、合同的变更、解除与终止1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。2.合同期内，甲乙双方均有权依法解除合同。3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。2.违约方应承担因此给对方造成的一切损失。九、其他约定事项（在此添加其他需要特别说明的事项）十、争议解决方式本合同履行过程中发生的劳动争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

附件：岗位说明书、薪酬制度等文件。篇2甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣酒店服务员，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的酒店担任服务员职务。2.主要工作内容包括但不限于：客房服务、餐厅服务、接待访客等。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月________元。2.甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，给予乙方年终奖励和其他福利待遇。3.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护和条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲、乙双方如需变更合同内容，应以书面形式通知对方并征得对方同意。2.合同解除和终止应按照国家的规定和本合同的约定执行。八、争议解决对于因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日篇3甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供酒店服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的酒店岗位担任服务员工作。2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店的服务标准执行。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵循国家相关规定，并保证劳逸结合。2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。四、薪酬和福利1.甲方应按照国家的薪酬标准以及甲方的薪酬制度支付乙方的工资。2.甲方应按时支付乙方的工资，并遵守相关的税收规定。3.乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的相关福利待遇。五、劳动保护和条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。2.甲方应负责乙方的劳动保护，并提供必要的劳动保护用品。3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。六、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。七、劳动纪律1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。八、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同。2.合同期间，甲乙双方均可依法解除合同。3.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。九、违约责任甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。十、其他约定事项（甲乙双方可另行约定其他事项）___________________________________。十一、争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。十二、本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按照国家和本地相关法律法规执行。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日（注意：以上仅为模板性范本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。）篇4甲方（用人单位）：____________________酒店地址：______________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供酒店服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的____________________酒店担任服务员职位，具体职责包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。2.工作地点：____________________酒店。二、工作时间及休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。2.甲方因工作需要安排加班的，应按照法律规定支付加班费或安排补休。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月________元。2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。4.乙方享有法定节假日休息、带薪年休假等休假制度。四、劳动保护及劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动工具和防护用品。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。六、违约责任1.若乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。2.若乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定处理，包括解除劳动合同、扣除工资等。3.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方履行义务或解除劳动合同。七、其他约定事项1.双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。八、争议解决方式因执行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：_____________________________日期：_____________________________篇5甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供酒店服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的酒店从事服务员工作。2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和规定执行，包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。二、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，如有需要，乙方应遵守甲方的倒班制度。2.乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。三、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额和计算方式按照甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。四、劳动保护及条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。五、合同期限1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.双方协商一致，可以变更本合同。3.一方违反本合同规定的，另一方有权解除合同。4.