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2025年企业劳动合同模板与范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方的劳动权利和义务达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期限届满前，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。二、工作内容与地点1.乙方同意根据公司的安排，从事____岗位的工作，并按照公司的要求完成工作任务。2.工作地点为____市____区____路____号。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。3.乙方应按照公司规定的工作时间、休息休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资为____元/月，合计为____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日。3.公司按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。五、劳动保护与培训1.公司为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。2.公司为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能。3.乙方应遵守公司各项规章制度，爱护公司财产，保守公司商业秘密。六、劳动合同的解除与终止1.乙方在合同期限内，因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知公司。2.公司因以下原因可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.劳动合同期满或解除后，乙方应办理工作交接手续，并按照公司规定办理离职手续。七、违约责任1.乙方违反本合同的规定，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任。2.公司违反本合同的规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（

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