2025年人力资源部门策划实习生合作项目协议书

2025年人力资源部门策划实习生合作项目协议书甲方（实习单位）：____人力资源部门乙方（实习生）：____鉴于甲方作为一家专业的人力资源部门，致力于培养和选拔优秀人才，乙方作为有志于从事人力资源管理工作的实习生，希望通过实习机会提高自身专业能力，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就____年实习生合作项目达成以下协议：一、实习目标与内容1.1实习目标甲方通过本次实习项目，选拔具有潜力的实习生，为其提供实习机会，培养乙方在人力资源管理领域的专业素养和实践能力。1.2实习内容（1）乙方在甲方指导下，参与人力资源部门的日常工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；（2）乙方需完成甲方指定的实习任务，包括撰写报告、整理数据、协助实施项目等；（3）乙方需参加甲方组织的各类培训和活动，以提高自身专业素养。二、实习期限与地点2.1实习期限本次实习期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。实习期间，乙方需按照甲方的要求，按时到岗实习。2.2实习地点乙方在甲方所在地实习，具体地点为：____。三、实习管理与考核3.1实习管理（1）甲方为乙方指定一名实习导师，负责对乙方实习过程中的业务指导和考核；（2）甲方对乙方进行实习期间的日常管理，包括考勤、工作纪律等；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2实习考核（1）甲方对乙方实习期间的表现进行定期考核，包括业务能力、工作态度、团队协作等；（2）实习结束后，甲方根据乙方的综合表现，给予实习评价；（3）乙方实习评价作为甲方选拔正式员工的参考依据。四、实习待遇4.1实习补贴甲方为乙方提供实习补贴，具体金额为人民币____元/月。实习补贴将于每月底发放至乙方指定的银行账户。4.2其他待遇（1）甲方为乙方提供必要的办公设备和设施；（2）甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险；（3）乙方享有甲方组织的各类培训和活动。五、保密与知识产权5.1保密乙方在实习期间，应对甲方商业秘密和知识产权予以保密，未经甲方同意，不得对外泄露。5.2知识产权乙方在实习期间产生的知识产权，归甲方所有。如乙方在实习期间参与甲方项目，所取得的成果归甲方所有。六、违约责任6.1甲方违约甲方未能按照协议约定提供实习条件，导致乙方无法完成实习任务，甲方应承担违约责任。6.2乙方违约乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，或未能完成实习任务，甲方有权解除实习协议，乙方应承担违约责任。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满之日终止。7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、实习目标与内容甲方作为一家专业的人力资源部门，一直致力于培养和选拔优秀人才。为了更好地培养实习生在人力资源管理领域的专业素养和实践能力，甲方决定开展____年实习生合作项目。乙方作为有志于从事人力资源管理工作的实习生，希望通过实习机会提高自身专业能力。实习目标为选拔具有潜力的实习生，为其提供实习机会，培养乙方在人力资源管理领域的专业素养和实践能力。实习内容包括参与人力资源部门的日常工作，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块，以及完成甲方指定的实习任务，如撰写报告、整理数据、协助实施项目等。二、实习期限与地点本次实习期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。实习期间，乙方需按照甲方的要求，按时到岗实习。实习地点为甲方所在地，具体地点为：____。三、实习管理与考核甲方将为乙方指定一名实习导师，负责对乙方实习过程中的业务指导和考核。甲方还将对乙方进行实习期间的日常管理，包括考勤、工作纪律等。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。甲方将对乙方实习期间的表现进行定期考核，包括业务能力、工作态度、团队协作等。实习结束后，甲方将根据乙方的综合表现，给予实习评价。乙方实习评价将作为甲方选拔正式员工的参考依据。四、实习待遇甲方将为乙方提供实习补贴，具体金额为人民币____元/月。实习补贴将于每月底发放至乙方指定的银行账户。甲方还将为乙方提供必要的办公设备和设施，以及实习期间的人身意外伤害保险。乙方还将享有甲方组织的各类培训和活动。五、保密与知识产权乙方在实习期间应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，未经甲方同意，不得对外泄露。乙方在实习期间产生的知识产权，归甲方所有。如乙方在实习期间参与甲方项目，所取得的成果归甲方所有。六、违约责任如甲方未能按照协议约定提供实习条件，导致乙方无法完成实习任务，甲方应承担违约责任。如乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，或未能完成实习任务，甲方有权解除实习协议，乙方应承担违约责任。七、其他约定本