2025年酒店行业策划人才就业协议书

2025年酒店行业策划人才就业协议书甲方（用人单位）：____酒店管理有限公司乙方（应聘者）：____鉴于甲方为一家专业从事酒店管理的公司，乙方为具备策划专业知识和技能的人才，双方为了共同发展，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方就业事项达成以下协议：一、协议背景1.甲方为提高酒店管理水平，提升服务质量，寻求与具备专业策划能力的人才合作，特此招聘乙方。2.乙方具备策划专业知识和技能，愿意加入甲方，为甲方的酒店管理事业贡献力量。二、协议内容1.工作职责（1）乙方在甲方任职期间，主要负责以下工作：a.负责酒店整体策划工作，包括酒店形象策划、活动策划、营销策划等；b.参与酒店项目的前期调研、策划和实施，为甲方提供决策支持；c.协助甲方完成酒店品牌建设、推广及市场拓展工作；d.负责酒店内部培训和团队建设，提升员工策划能力；e.完成甲方交代的其他相关工作。（2）乙方应积极履行职责，不断提高自身专业素养，为甲方的酒店管理事业创造价值。2.薪酬待遇（1）甲方为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体如下：a.基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方提供月薪人民币____元；b.绩效奖金：乙方完成年度工作目标，甲方将根据乙方绩效表现发放奖金；c.员工福利：乙方享受甲方提供的各项员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。（2）甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行薪酬调整。3.合同期限（1）本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自乙方正式入职之日起计算。（2）合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。4.保密条款（1）乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。（2）乙方离职后，仍应继续履行保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。5.违约责任（1）双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。（2）乙方在合同期内单方面解除合同，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。6.其他事项（1）本协议未尽事宜，可由双方协商补充。（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。三、协议生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：____酒店管理有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、甲方承诺1.甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和发展空间，关心乙方的生活和成长，为乙方提供必要的培训和指导。2.甲方承诺按照国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。3.甲方承诺在合同期限内，不得无故解除乙方劳动合同。二、乙方承诺1.乙方承诺在合同期限内，全力以赴为甲方工作，积极履行工作职责，为甲方创造价值。2.乙方承诺遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方承诺在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。三、双方共同努力1.双方应积极沟通，增进了解，共同解决工作中遇到的问题。2.双方应共同努力，提高酒店管理水平，提升服务质量，为甲方的发展贡献力量。3.双方应珍惜合作机会，携手共进，共创美好未来。本协议书旨在明确双方的权利和义务，促进双方共同发展。双方应严格遵守协议内容，共同