中小企业劳动合同范例

中小企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方从事________________________（甲方经营范围），需要招聘乙方担任________________________（乙方岗位）一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，双方应提前一个月向对方提出续签或终止合同的意向。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任________________________（乙方岗位）一职，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位规范，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方工资发放时间为：________________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向________________________申请仲裁。

2.任何一方不得擅自变更或解除本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方从事________________________（甲方经营范围），需要通过第三方派遣乙方至甲方单位担任________________________（乙方岗位）一职，为明确各方权利义务，保障甲乙双方及第三方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

2.乙方与第三方签订劳动合同，由第三方派遣至甲方单位工作。

3.甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方在甲方单位工作期间，甲方对乙方进行管理、考核和奖惩。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方单位担任________________________（乙方岗位）一职，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方工作地点为：________________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.甲方按月向第三方支付乙方工资，第三方负责将工资支付给乙方。

五、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行管理、考核和奖惩，确保乙方在甲方单位的工作符合甲方要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行晋升、降职或调整工作岗位。

3.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的情况下，解除与乙方的劳动关系。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，因个人原因导致工作失误或造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、第三方责任及权利

1.第三方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资及社会保险。

2.第三方有权对乙方进行管理、考核和奖惩，确保乙方在甲方单位的工作符合甲方要求。

3.第三方在乙方违反甲方规章制度或合同约定的情况下，有权解除与乙方的劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向________________________申请仲裁。

2.任何一方不得擅自变更或解除本合同。

十、合同解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方营业执照副本复印件；

5.第三方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣乙方，可以降低招聘成本，提高人力资源管理效率。

2.第三方作为专业的人力资源服务机构，可以为乙方提供更好的职业发展机会和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理，确保乙方在甲方单位的工作符合甲方要求。

2.甲方通过加强对乙方的管理，可以降低人力资源风险，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方需要通过第三方派遣乙方至甲方单位担任________________________（乙方岗位）一职，为保障乙方在甲方单位的合法权益，明确各方责任与权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

2.乙方与第三方签订劳动合同，由第三方派遣至甲方单位工作。

3.甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方在甲方单位工作期间，甲方对乙方的工作环境、工作内容等进行管理。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方单位担任________________________（乙方岗位）一职，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方工作地点为：________________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________________，每周工作时间为________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.甲方按月向第三方支付乙方工资，第三方负责将工资支付给乙方。

五、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作岗位或工作内容的要求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故解除与乙方的劳动关系，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资。

3.甲方不得违反国家法律法规，侵害乙方的合法权益。

八、第三方责任及权利

1.第三方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资及社会保险。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权在乙方违反甲方规章制度或合同约定的情况下，解除与乙方的劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向________________________申请仲裁。

2.任何一方不得擅自变更或解除本合同。

十、合同解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份