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文档简介

2025年前员工权益保障协议甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业法人，乙方为甲方聘用的员工，双方为明确双方在劳动关系中的权利和义务，根据相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以保障乙方的合法权益。第一条基本权益保障1.1甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资，工资标准不低于____元/月。1.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假权益。第二条工作条件2.1甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.2甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中免受职业病的侵害。2.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第三条职业发展3.1甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供培训、晋升等机会。3.2甲方应建立公平、公正的晋升机制，确保乙方在同等条件下享有晋升机会。3.3甲方应鼓励乙方参加各类职业培训，提高乙方职业技能。第四条劳动合同4.1甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。4.2劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3劳动合同期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。第五条辞职与解雇5.1乙方提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。5.2甲方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整。第六条经济补偿6.1在劳动合同解除或终止时，甲方应根据乙方在本单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.2经济补偿的计算基数为本协议第一条规定的乙方工资。第七条保密与竞业限制7.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。第八条其他8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____公司乙方（签名）：____员工签订日期：____年____月____日以上协议内

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