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文档简介

2025年人力资源外包服务委托协议甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作委托给乙方，为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议背景1.甲方是一家从事____业务的公司，成立于____年，注册资本为____万元。2.乙方是一家专业从事人力资源外包服务的公司，成立于____年，具备丰富的行业经验和优秀的服务团队。二、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法律法规咨询与合规审查；（6）其他甲方委托的与人力资源相关的服务。2.乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并在本协议生效后____个工作日内提交给甲方。三、服务期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期后，双方如无异议，可协商续签。四、服务费用1.乙方按照甲方委托的服务内容，向甲方收取服务费用。具体费用如下：（1）员工招聘与选拔：____元/人；（2）员工培训与发展：____元/人；（3）员工薪酬福利管理：____元/月；（4）员工关系管理：____元/月；（5）劳动法律法规咨询与合规审查：____元/小时；（6）其他服务：双方协商确定。2.甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。后续服务费用按月支付。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方对保密信息的保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除后____年止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致对方损失，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____

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