二零二五年度教育培训机构试用期劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育培训机构试用期劳动合同范本甲方（培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.岗位与职责乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：a.______b.______c.______乙方应按照甲方要求，完成相关工作任务。2.工作时间与地点乙方应在甲方规定的办公地点和时间内履行工作职责，具体工作时间如下：a.工作时间：______b.休息时间：______c.工作地点：______二、劳动条件与待遇1.薪酬乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司政策，乙方将享有相应的绩效奖金和补贴。2.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将提供带薪年假、婚假、产假等法定福利。三、试用期与正式合同1.试用期乙方与甲方的劳动合同期限为______个月，其中前______个月为试用期。在试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和义务。2.正式合同a.乙方在试用期内无重大违纪行为；b.乙方的工作表现符合岗位要求；c.双方均同意继续履行劳动合同。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，均有权单方面解除劳动合同，但应提前______天书面通知对方。a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.乙方因犯罪被追究刑事责任；c.乙方因健康原因无法履行工作职责。a.甲方未按照合同约定支付工资或福利；b.甲方未提供合同约定的劳动条件；c.甲方违反法律法规或合同约定。2.合同终止a.合同期满；b.双方协商一致；c.法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作相关的培训和学习机会。有权在合同约定的工作时间和地点内享有休息和休假的权利。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。认真履行工作职责，努力提高工作能力。六、试用期考核1.考核内容乙方在试用期内应接受甲方的工作考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。2.考核结果甲方应在试用期结束后______个工作日内对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。七、工资支付与福利1.工资支付甲方应在每月______日前支付乙方上个月工资。2.福利待遇甲方将按照国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，均有权单方面解除劳动合同，但应提前______天书面通知对方。a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.乙方因犯罪被追究刑事责任；c.乙方因健康原因无法履行工作职责。a.甲方未按照合同约定支付工资或福利；b.甲方未提供合同约定的劳动条件；c.甲方违反法律法规或合同约定。2.合同终止a.合同期满；b.双方协商一致；c.法律法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：