广东省韶关市2025年度教育机构教师劳动合同

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广东省韶关市2025年度教育机构教师劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：广东省韶关市教育机构甲方地址：广东省韶关市区路号甲方联系方式：0205678法定代表人（如有）：乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.工作岗位与职责乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为______，工作职责为______。乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责。2.工作时间与休息乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。乙方享有国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。二、劳动报酬与福利1.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。2.合同解除任何一方均有权在合同期满前30天书面通知对方解除合同。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间和离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据教育教学需要调整乙方的教学任务和课程安排。义务：为乙方提供必要的工作条件和教学资源，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权按照合同约定的工作时间和地点履行工作职责。有权获得与其工作表现相符的工资和福利待遇。义务：遵守学校的规章制度和教育教学规范，认真履行教育教学职责。积极参加学校组织的培训和教研活动，提高教育教学水平。六、考核与晋升1.考核方式学校将对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括教育教学质量、工作态度、师德师风等方面。乙方的考核结果将作为其晋升和评优评先的依据。2.晋升制度乙方符合学校晋升条件的，将按照学校的规定程序进行晋升。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满，如双方无异议，合同自动终止。乙方达到国家法定退休年龄或因健康原因无法继续工作时，合同终止。2.合同解除任何一方均有权在合同期满前30天书面通知对方解除合同。如乙方严重违反学校规章制度或教育教学规范，甲方有权解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署