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人力资源领域表格：序号模块内容说明备注1人员信息姓名、性别、年龄、学历、部门、职位、入职日期、离职日期基本人员信息2薪酬福利基本工资、绩效工资、奖金、福利项目、福利金额薪酬福利情况3培训与发展培训项目、培训时间、培训地点、培训费用、培训效果评估员工培训与发展情况4绩效考核考核周期、考核指标、考核结果、考核反馈绩效考核情况5员工关系员工满意度调查、员工投诉处理、员工离职原因分析员工关系维护6人力资源规划人员需求预测、招聘计划、培训计划、薪酬福利规划人力资源规划7员工招聘招聘渠道、招聘流程、招聘成本、招聘效果员工招聘情况8人力资源政策员工手册、规章制度、劳动合同、保密协议人力资源政策与制度9绩效面谈面谈时间、面谈对象、面谈内容、面谈结果绩效面谈情况10员工发展职业发展规划、职业晋升通道、员工激励措施员工发展情况序号功能模块数据项目数据来源数据分析维度使用说明1人员数据管理员工ID、姓名、职位、入职日期人力资源信息系统工龄分布、部门构成用于员工信息的基本管理与分析2薪酬福利管理基本工资、奖金、福利类别、福利额度薪酬系统薪酬水平对比、福利满意度支持薪酬福利的统计与评估3招聘与配置招聘渠道、面试情况、录用情况招聘记录招聘成本效益分析用于监控招聘流程与效果4绩效管理绩效评分、目标完成率、改进措施绩效评价系统绩效改进趋势分析辅助绩效改进计划制定5培训与发展培训参与率、培训效果评估、发展路径培训管理系统员工技能提升分析分析培训效果与员工成长6考勤管理出勤记录、加班时间、请假记录考勤系统考勤状况统计评估员工出勤情况与加班情况7员工关系与沟通沟通频率、冲突记录、解决措施内部沟通平台团队关系与沟通效果分析提升员工满意度和团队凝聚力8绩效面谈面谈主题、改进措施、面谈反馈面谈记录面谈效果跟踪保证绩效改进措施的实施与跟踪9员工离职分析离职原因、离职成本、离职时间分布离职登记表离职原因分析减少员工流失与提高留存率10人力资源战略人员结构、招聘预算、培训预算长期规划文件人力资源战略执行与效果评估保证人力资源战略与组织目标一致模块数据项目数据指标搜集方式分析用途备注1员工信息姓名、职位、部门、入职时间人力资源管理系统人员流动趋势分析用于跟踪员工变动情况2薪酬分析基本工资、奖金、福利成本薪酬数据库薪酬竞争力比较评估薪酬结构合理性3绩效评估绩效得分、目标完成率、改进点绩效评估系统绩效改进方向辅助制定绩效提升计划4培训记录培训课程、培训时间、培训参与率培训管理系统员工技能提升评估培训效果与需求5招聘数据招聘渠道响应率、招聘周期、招聘成本招聘报告招聘效率评估优化招聘流程6员工满意度满意度评分、意见反馈员工调查问卷员工关系管理识别员工需求与改进点7离职分析离职率、离职原因分析、离职成本离职登记表流失风险控制预测和减少员工流失8岗位分析岗位描述、任职资格、工作内容岗位说明书人员配置合理性保证岗位需求与人员能力匹配9人力资源规划人员需求预测、招聘计划、培训计划人力资源规划文档人

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