2025年度员工培训策划外包协议书

2025年度员工培训策划外包协议书甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____培训机构鉴于甲方对员工培训工作的高度重视，以及乙方在员工培训领域的专业能力和丰富经验，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就____年度员工培训策划外包事宜达成如下协议：一、协议背景1.甲方作为一家知名企业，深知员工培训对企业发展的重要性，为提高员工综合素质，提升企业竞争力，甲方决定将____年度员工培训策划工作外包给乙方。2.乙方是一家专业从事员工培训的机构，具有丰富的培训经验和优秀的师资力量，能够为甲方提供高质量的培训服务。二、培训策划内容1.培训需求分析：乙方负责对甲方员工的培训需求进行详细分析，包括岗位能力分析、员工素质测评等，为甲方提供有针对性的培训方案。2.培训方案设计：乙方根据培训需求分析结果，为甲方设计全面的培训方案，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。3.培训实施：乙方负责按照培训方案，组织甲方员工参加培训，确保培训质量。4.培训效果评估：乙方在培训结束后，对培训效果进行评估，为甲方提供培训成果报告。三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即____年度。协议到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、费用及支付1.甲方应支付乙方培训策划费用共计人民币____元（大写：____元整），作为乙方为甲方提供培训策划服务的报酬。2.甲方支付培训策划费用的方式为：协议签订后，支付总金额的____%作为预付款；培训实施过程中，支付总金额的____%；培训结束后，支付剩余的____%。3.乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的培训策划方案进行审核，并提出修改意见。（2）甲方应协助乙方开展培训工作，提供必要的场地、设备等支持。（3）甲方应按时支付培训策划费用。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方的要求，提供高质量的培训策划服务。（2）乙方应保证培训师资的素质和培训质量，确保培训效果。（3）乙方应按时完成培训策划工作，并提交培训成果报告。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议金额的____%。2.如因乙方原因导致培训质量不符合甲方要求，乙方应退还甲方已支付的培训策划费用，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____培训机构签订日期：____年____月____日一、甲方概述甲方是一家从事____行业的知名企业，拥有员工____人。甲方深知员工培训对企业发展的重要性，为提高员工综合素质，提升企业竞争力，甲方决定将____年度员工培训策划工作外包给乙方。二、乙方概述乙方是一家专业从事员工培训的机构，成立于____年，拥有丰富的培训经验和优秀的师资力量。乙方致力于为客户提供高质量的培训服务，帮助企业提升员工素质，实现企业发展目标。三、培训策划内容1.培训需求分析：乙方将对甲方员工的培训需求进行详细分析，包括岗位能力分析、员工素质测评等，为甲方提供有针对性的培训方案。2.培训方案设计：乙方根据培训需求分析结果，为甲方设计全面的培训方案，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。3.培训实施：乙方负责按照培训方案，组织甲方员工参加培训，确保培训质量。4.培训效果评估：乙方在培训结束后，对培训效果进行评估，为甲方提供培训成果报告。四、协议期限、费用及支付、双方权利与义务等条款详见上文。五、违约责任与争议解决1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议金额的____%。2.如因乙方原因导致培训质量不符合甲方要求，乙方应退还甲方已支付的培训策划费用，并承担相应的违约责任。3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙