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文档简介

2025年制造业工人招聘协议甲方（以下简称“用人单位”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“劳动者”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲方因业务发展需要，现拟招聘乙方为制造业工人，为确保甲乙双方在劳动合同履行过程中的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立以下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.协议期满后，如甲乙双方同意续签，应在本协议期满前____个工作日内签订新的协议。二、工作内容与职责1.乙方在甲方担任制造业工人，具体岗位为____，负责____工作。2.乙方应按照甲方制定的规章制度、操作规程、安全要求等履行职责，努力完成甲方交给的工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务技能和综合素质。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方工资待遇：（1）基本工资：乙方月基本工资为人民币____元/月。（2）绩效奖金：乙方绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法发放。（3）加班费：乙方加班工资按照国家有关法律法规规定计算。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）免费提供住宿。（2）提供工作餐。（3）缴纳社会保险。（4）提供必要的劳动保护用品。四、劳动保护与安全1.甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护法规的要求，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。五、劳动合同解除与终止1.甲乙双方在协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，或者乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。2.协议期满后，如甲方不再续签，应提前____个工作日通知乙方。3.乙方在协议期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知甲方。六、保密与竞业限制1.乙方在协议期内及协议终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在协议期内及协议终止后____年内，不得在甲方竞争对手单位从事与甲方业务相竞争的工作。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协

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