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文档简介

2025年企业人才培养培训服务协议样本本协议由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在人才培养培训服务方面的权利、义务及合作事项。一、协议主体甲方：____企业（以下简称“甲方”）乙方：____培训机构（以下简称“乙方”）二、培训目的双方基于共同发展的需求，甲方委托乙方为其员工提供专业的人才培养培训服务，以提高员工的专业技能、综合素质和团队协作能力。三、培训内容1.培训课程：乙方根据甲方需求，为其量身定制培训课程，包括____门课程，涉及____个专业领域。2.培训方式：乙方采用线上与线下相结合的方式，为甲方员工提供灵活多样的学习途径。3.培训周期：培训周期为____个月，自____年____月____日开始至____年____月____日结束。四、培训师资1.乙方应选派具备丰富教学经验和实践能力的专业讲师为甲方员工授课。2.乙方讲师应具备____年以上相关领域工作经验，具备____项以上相关证书。3.乙方应确保讲师的授课质量，对授课效果负责。五、培训费用1.甲方支付乙方的培训费用为人民币____万元整（大写：____万元整）。2.甲方应在协议签订后____个工作日内支付培训费用。3.乙方应在收到培训费用后，向甲方开具正规发票。六、培训效果评估1.乙方应在培训周期结束后，对甲方员工的培训效果进行评估。2.评估内容包括：员工的专业技能、综合素质、团队协作能力等。3.乙方应在评估结束后，向甲方提交评估报告，并提出改进建议。七、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。3.保密期限自本协议签订之日起算，至____年____月____日止。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付____万元违约金。2.若因乙方原因导致培训效果未达到甲方要求，乙方应退还部分或全部培训费用。3.双方应按照本协议约定履行各自义务，如一方未能履行义务，另一方有权解除本协议。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向____仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____企业乙方（盖章）：____培训机构甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在为双方在人才培养培训服务领域的合作提供明

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