竞业禁令条款

竞业禁令条款编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（雇员）：[甲方全称]，住所地：[甲方详细地址]。

乙方（雇主）：[乙方全称]，住所地：[乙方详细地址]。

鉴于甲方自[入职日期]起受雇于乙方，担任[职位名称]，乙方为了保护其商业秘密、客户资源及市场竞争力，特此与甲方签订本竞业禁令条款，以明确双方的权利义务。

本合同旨在明确甲方在职期间及离职后的一定期限内，不得从事与乙方业务相同或相近的经营活动，以避免对乙方的合法权益造成损害。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.在职期间，甲方应严格遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密，不得泄露任何有关乙方的技术、商业计划、客户信息等敏感信息。

2.甲方应按照乙方的要求，完成其职责范围内的各项工作任务，确保工作质量符合乙方标准。

3.甲方在离职前，应提前[通知期限]向乙方提出书面离职申请，并按照乙方规定办理离职手续。

4.离职后，甲方应遵守本合同的竞业限制条款，不得在[竞业限制区域]内，从事与乙方业务相同或相近的经营活动。

5.甲方应遵守法律法规，不得利用在乙方工作期间所获得的信息从事任何违法活动。

乙方责任和义务：

1.乙方应提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境，保障甲方合法权益。

2.乙方应按照国家规定和双方约定，支付甲方工资及福利待遇。

3.乙方应尊重甲方的个人隐私，不得泄露甲方个人信息。

4.乙方应在本合同约定的竞业限制期限内，对甲方给予合理的经济补偿。

5.乙方应在本合同约定的竞业限制期限内，对甲方进行必要的保密教育和培训。

6.乙方应在本合同约定的竞业限制期限内，对甲方进行必要的监督和管理，确保甲方遵守竞业限制条款。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资及福利待遇。

2.甲方有权要求乙方提供必要的保密教育和培训。

3.甲方有权要求乙方在本合同约定的竞业限制期限内，给予合理的经济补偿。

双方义务：

1.乙方有义务按照合同约定支付工资及福利待遇。

2.乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方个人信息。

3.乙方有义务在本合同约定的竞业限制期限内，对甲方进行必要的监督和管理。

4.甲方有义务遵守合同约定的竞业限制条款，不得从事与乙方业务相同或相近的经营活动。

5.甲方有义务保守乙方的商业秘密，不得泄露任何有关乙方的技术、商业计划、客户信息等敏感信息。

合同金额与支付方式：

本合同的总金额为人民币[合同金额大写]元整，具体金额为人民币[合同金额小写]元。

支付方式如下：

1.入职保证金：甲方在签订本合同时，应向乙方支付入职保证金人民币[保证金金额]元。该保证金在甲方离职时，如无违约行为，乙方应无息退还。

2.基本工资：甲方的基本工资按月支付，具体金额为人民币[基本工资金额]元/月。乙方应在每月的[具体日期]前支付甲方上一个月的基本工资。

3.绩效奖金：甲方在完成乙方规定的绩效目标后，有权获得相应的绩效奖金。绩效奖金的计算和支付方式由乙方另行制定，并在合同附件中详细说明。

4.竞业限制经济补偿：根据本合同竞业限制条款的约定，乙方应在甲方离职后，按照约定的竞业限制期限和补偿标准，向甲方支付经济补偿。经济补偿的具体金额和支付方式将在合同附件中明确。

5.额外费用：除上述基本工资和绩效奖金外，甲方在履行合同过程中产生的其他合理费用，如差旅费、通讯费等，由乙方按照实际发生额支付。

支付条件：

1.甲方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同解除，除法定情形外，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方相应的违约金。

2.乙方在支付甲方工资和奖金时，如甲方提供的银行账户信息有误，乙方不承担因此造成的损失。

3.乙方在支付甲方经济补偿时，甲方应提供有效的竞业限制协议和身份证明文件。

支付时间：

1.入职保证金：在签订本合同时一次性支付。

2.基本工资：每月的[具体日期]前支付。

3.绩效奖金：根据乙方规定的绩效周期和支付时间支付。

4.竞业限制经济补偿：在甲方离职后，按照约定的竞业限制期限和支付时间支付。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.若甲方违反竞业限制条款，未经乙方同意在[竞业限制区域]内从事与乙方业务相同或相近的经营活动，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。

b.若甲方违反保密条款，泄露乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违约：

a.若乙方未能按时支付甲方工资、奖金或经济补偿，乙方应向甲方支付违约金，违约金按逾期支付金额的[具体百分比]计算。

b.若乙方未能履行合同约定的其他义务，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同的争议解决方式为[选择诉讼/仲裁/调解]，双方应友好协商解决争议。

2.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方协商不成，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。

4.争议解决程序：

a.双方应首先通过友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向对方发出争议解决通知。

b.收到争议解决通知后，双方应在[具体期限]内进行书面答复。

c.如书面答复后仍无法解决争议，任何一方均可按照本合同约定的争议解决方式，向有管辖权的法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。

三、违约金与赔偿

1.违约金：本合同中约定的违约金为实际损失的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。

2.赔偿：除违约金外，违约方还应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失和合理费用。

四、合同解除

1.合同解除条件：如一方违约，另一方有权根据本合同约定解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.解除程序：合同解除前，违约方应先行赔偿对方损失，并改正违约行为。如违约方在[具体期限]内未能改正，非违约方有权解除合同。

五、合同终止后的义务

1.合同终止后，双方应继续履行本合同约定的保密义务。

2.合同终止后，双方应按照本合同约定处理未完成的工作和剩余款项。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方在签订本合同时支付的入职保证金视为合同生效的先决条件。

二、有效期

本合同的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。除非双方另有约定，本合同期限届满后自动终止。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。

b.因一方违约，另一方有权根据本合同约定解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.如遇不可抗力，导致本合同无法履行，双方应相互理解，协商解决。如不可抗力持续超过[具体期限]，任何一方均有权解除合同。

四、通知

1.除非另有约定，所有与本合同相关的通知、文件或要求，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前[具体期限]书面通知对方。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同义务，并尽力减少损失。

六、合同份数

本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。

3.本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准，并按法律法规予以解释。

附件：

1.甲方个人信息证明文件：包括身份证复印件、学历证明、职业资格证书等。

2.乙方营业执照副本：乙方有效营业执照的复印件。

3.竞业限制协议：详细规定竞业限制期限、地域、补偿金额及支付方式等内容的协议。

4.保密协议：明确双方保密义务和保密信息的范围、使用及披露限制的协议。

5.入职确认函：甲方入职乙方时的确认函，证明甲方已接受乙方的工作安排。

6.职位说明书：详细描述甲方职位职责、工作内容、任职资格及考核标准的文件。

7.工资标准及福利待遇明细：明确甲方工资构成、福利待遇及支付方式的详细说明。

8.绩效考核标准：乙方对甲方进行绩效考核的标准和方法说明。

9.需求文档：如甲方需乙方提供产品或服务，则需附上详细的需求文档。

10.设计方案：如乙方需提供设计方案，则需附上设计方案的具体内容。

11.技术规格：如乙方需提供技术支持，则需附上相关技术规格。

12.合