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文档简介

奶茶店劳动合同-模板‌一、合同主体‌用人单位（甲方）‌：名称：________________________统一社会信用代码：____________地址：________________________法定代表人/负责人：___________员工（乙方）‌：姓名：________________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________二、合同期限‌合同类型‌：□固定期限：自_______年______月______日起至_______年______月______日止‌。□无固定期限：自_______年______月______日起至法定终止条件出现时止‌。试用期‌：试用期为______个月，试用期工资不低于正式工资的80%且不低于当地最低工资标准‌。三、工作内容与地点‌岗位职责‌：乙方担任________岗位（如“店员”“奶茶制作师”），具体职责包括奶茶制作、销售、店面清洁等‌。甲方可根据经营需要调整乙方岗位，调整后需书面确认‌。工作地点‌：甲方经营场所（地址：________________），因业务需要可临时外派‌。四、工作时间与休息休假‌工时制度‌：执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过44小时‌。需轮班的，按国家规定支付加班工资或安排调休‌。休假权利‌：乙方依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等‌。五、劳动报酬‌工资结构‌：基本工资：_________元/月；绩效奖金：按月度销售额提成（提成比例：______%）‌；其他补贴：全勤奖_________元/月、交通补贴_________元/月‌。支付方式‌：每月______日通过银行转账支付上月工资，逾期按日加付0.5%滞纳金‌。六、社会保险与福利‌保险缴纳‌：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金‌。福利待遇‌：提供免费工作餐、员工内购折扣（按成本价______折）‌。七、保密与损耗责任‌保密义务‌：乙方对客户信息、配方工艺等商业秘密负保密责任，合同终止后______年内仍有效‌。损耗赔偿‌：因乙方过失导致原材料或设备损坏的，按实际损失价值的______%赔偿‌。八、违约责任‌乙方违约‌：擅自离职需赔偿甲方招聘及培训成本（不超过乙方月工资的3倍）‌。甲方违约‌：拖欠工资超过15日，乙方可解除合同并要求支付赔偿金（2倍经济补偿）‌。九、争议解决‌协商不成时，向________________劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向________________法院起诉‌。十、附则‌合同变更‌：需双方书面协商一致‌。合同终止‌：期满自动终止，或按《劳动法》第44条法定情形解除‌。附件效力‌：《员工手册》《绩效考核细则》作为合同附件，具有同等效力‌。甲方（盖章）‌：____

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