劳动中介合同范例

劳动中介合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方具备相应的招聘能力和资源，双方经友好协商，达成如下协议：

一、中介服务内容

1.乙方根据甲方需求，负责招聘符合甲方岗位要求的员工。

2.乙方负责对招聘到的员工进行初步筛选，确保其符合甲方的基本要求。

3.乙方协助甲方完成员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

二、中介服务费用

1.甲方应向乙方支付中介服务费用，具体金额由双方协商确定。

2.中介服务费用支付方式：____________________

3.甲方应在中介服务完成后，按照约定支付中介服务费用。

三、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照约定提供中介服务，确保招聘到符合岗位要求的员工。

（2）对乙方提供的中介服务进行监督，如发现乙方存在违规行为，有权要求乙方改正。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付中介服务费用。

（2）为乙方提供必要的招聘信息，协助乙方完成招聘工作。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照约定支付中介服务费用。

（2）在甲方提供的信息基础上，独立开展招聘工作。

4.乙方义务：

（1）按照约定提供中介服务，确保招聘到符合甲方岗位要求的员工。

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方信息。

四、违约责任

1.甲方未按照约定支付中介服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为中介服务费用的_____%。

2.乙方未按照约定提供中介服务的，应向甲方支付违约金，违约金为中介服务费用的_____%。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，不承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期限为______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方招聘需求表

2.乙方资质证明文件

3.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方具备相应的招聘能力和资源，丙方提供相关增值服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、中介服务内容

1.乙方根据甲方需求，负责招聘符合甲方岗位要求的员工。

2.丙方提供招聘过程中的增值服务，包括但不限于背景调查、技能测试等。

3.乙方与丙方合作，共同完成员工的初步筛选和评估。

4.乙方协助甲方完成员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

二、中介服务费用

1.甲方应向乙方支付中介服务费用，具体金额由双方协商确定。

2.甲方应向丙方支付增值服务费用，具体金额由双方协商确定。

3.中介服务费用和增值服务费用支付方式：____________________

4.甲方应在中介服务完成后，按照约定支付中介服务费用和增值服务费用。

三、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）要求乙方和丙方共同提供符合岗位要求的员工。

（2）对乙方和丙方的服务进行监督，如发现乙方或丙方存在违规行为，有权要求改正或终止服务。

（3）在合同有效期内，享有乙方和丙方提供服务的优先权。

2.义务：

（1）按照约定支付中介服务费用和增值服务费用。

（2）为乙方和丙方提供必要的招聘信息，协助乙方和丙方完成招聘工作。

四、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）根据甲方需求，独立开展招聘工作。

（2）在丙方提供增值服务的基础上，对候选人进行筛选和评估。

2.义务：

（1）按照约定提供中介服务，确保招聘到符合甲方岗位要求的员工。

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方信息。

五、丙方的权利和义务

1.权利：

（1）根据甲方需求，独立提供增值服务。

（2）在乙方筛选的候选人基础上，进行背景调查和技能测试。

2.义务：

（1）按照约定提供增值服务，确保服务质量。

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方信息。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违约：

（1）未按照约定提供中介服务的，应向甲方支付违约金，违约金为中介服务费用的_____%。

（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

2.丙方违约：

（1）未按照约定提供增值服务的，应向甲方支付违约金，违约金为增值服务费用的_____%。

（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.限制条款：

（1）乙方和丙方不得将甲方的招聘信息提供给第三方。

（2）乙方和丙方不得利用甲方的招聘信息进行不正当竞争。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期限为______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同。

九、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在提高招聘效率和质量，通过专业增值服务，帮助甲方筛选出更符合岗位要求的候选人，降低招聘风险。

十、甲方权益主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过明确乙丙双方的权利义务，确保招聘过程的顺利进行，保护自身的合法权益，实现人才引进的目标。

附件：

1.甲方招聘需求表

2.乙方资质证明文件

3.丙方服务内容说明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人才资源管理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备劳务派遣的资质和能力，丙方提供人才资源管理和咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方根据甲方需求，派遣符合甲方岗位要求的员工至甲方工作。

2.丙方负责对派遣员工进行前期筛选、培训和日常管理。

3.乙方与丙方合作，确保派遣员工的稳定性和工作表现。

二、劳务派遣费用

1.甲方应向乙方支付劳务派遣费用，具体金额由双方协商确定。

2.甲方应向丙方支付管理服务费用，具体金额由双方协商确定。

3.劳务派遣费用和管理服务费用支付方式：____________________

4.甲方应在派遣员工开始工作后，按照约定支付相关费用。

三、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）根据丙方提供的人才资源，独立派遣员工至甲方。

（2）在丙方管理服务的基础上，对派遣员工进行日常管理和绩效评估。

（3）享有甲方支付劳务派遣费用的优先权。

2.义务：

（1）按照约定派遣符合岗位要求的员工。

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方信息。

（3）在丙方提供的员工培训和管理服务的基础上，履行相应的派遣管理责任。

四、丙方的权利和义务

1.权利：

（1）根据甲方需求，独立进行人才资源的筛选和培训。

（2）对派遣员工进行日常管理，确保其工作表现和稳定性。

（3）享有甲方支付管理服务费用的优先权。

2.义务：

（1）按照约定提供人才资源筛选、培训和日常管理服务。

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方信息。

（3）确保派遣员工的培训质量和管理效率。

五、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）要求乙方和丙方共同确保派遣员工的稳定性和工作表现。

（2）在派遣员工发生重大违约行为时，有权要求乙方或丙方进行相应处理。

2.义务：

（1）按照约定支付劳务派遣费用和管理服务费用。

（2）为乙方和丙方提供必要的工作条件和信息，协助其完成派遣工作。

（3）遵守劳动合同相关规定，保障派遣员工的合法权益。

六、违约责任及限制条款

1.甲方违约：

（1）未按照约定支付费用的，应向乙方和丙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。

（2）违反劳动合同规定，侵害派遣员工权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）未按照约定派遣员工的，应向甲方支付违约金，违约金为未派遣员工服务费用的_____%。

（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.限制条款：

（1）乙方和丙方不得将甲方派遣员工的个人信息提供给第三方。

（2）乙方和丙方不得利用甲方的派遣服务进行不正当竞争。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期限为______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同。

九、乙方权益主导的目的和意义

乙方作为劳务派遣公司，通过明确丙方提供的资源和服务的价值，确保自身在劳务派遣过程中的权益得到保障，同时通过高效的管理和服务提升自身在市场上的竞争力。

十、弱化甲方为主导的意义和目