公司换部门合同范例

公司换部门合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因业务调整、部门优化等合理原因，需要将乙方从原部门调至新部门，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同标的

1.1甲方同意将乙方从原部门__________调至新部门__________，乙方同意接受该调动。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、工作内容及职责

3.1乙方在甲方新部门担任__________岗位，负责__________工作。

3.2乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在合同期内，甲方将按乙方原岗位的工资标准，给予乙方相应的工资待遇。

4.2乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、合同解除

5.1合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

5.2以下情况，甲方或乙方有权解除合同：

（1）甲方因业务调整，需要将乙方调至其他部门或岗位；

（2）乙方因个人原因，要求解除合同；

（3）乙方违反甲方公司规章制度，经甲方给予警告后仍不改正；

（4）乙方因工作能力不足，无法胜任新岗位工作；

（5）法律法规规定或双方约定的其他情况。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金__________元。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金__________元。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司组织架构图

2.乙方原岗位及新岗位职责说明书

3.乙方原岗位及新岗位工资标准表

4.甲方公司规章制度

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方因业务调整、部门优化等合理原因，需要将乙方从原部门__________调至新部门__________，为保障甲方权益，同时确保乙方及丙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利义务。

一、合同标的

1.1甲方同意将乙方从原部门__________调至新部门__________，乙方同意接受该调动。

1.2丙方作为乙方调动过程中的第三方主体，负责协调乙方调动事宜，保障甲乙双方权益。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、工作内容及职责

3.1乙方在甲方新部门担任__________岗位，负责__________工作。

3.2乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.3丙方负责协调乙方调动过程中的各项工作，包括但不限于沟通、协调、监督等。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在合同期内，甲方将按乙方原岗位的工资标准，给予乙方相应的工资待遇。

4.2乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.3丙方有权监督甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

五、甲方的权利

5.1甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求乙方改进或调整工作岗位。

5.3甲方有权解除本合同，但需提前__________日通知乙方。

六、甲方的义务

6.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

6.2甲方应提供乙方所需的工作条件和工作环境。

6.3甲方应配合丙方协调乙方调动过程中的各项工作。

七、乙方的权利

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供所需的工作条件和工作环境。

7.3乙方有权要求甲方尊重其合法权益。

八、乙方的义务

8.1乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

8.2乙方应按照甲方要求完成工作任务。

8.3乙方应配合丙方协调调动过程中的各项工作。

九、丙方的权利

9.1丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

9.2丙方有权要求甲方提供所需的工作条件和工作环境。

9.3丙方有权要求甲方尊重乙方的合法权益。

十、丙方的义务

10.1丙方应负责协调乙方调动过程中的各项工作，确保乙方权益得到保障。

10.2丙方应监督甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

10.3丙方应协助甲方解决乙方调动过程中的问题。

十一、违约责任

11.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金__________元。

11.2乙方违反本合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金__________元。

11.3丙方违反本合同约定，未履行协调职责，应向甲方支付违约金__________元。

十二、争议解决

12.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司组织架构图

2.乙方原岗位及新岗位职责说明书

3.乙方原岗位及新岗位工资标准表

4.甲方公司规章制度

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，确保甲方在业务调整、部门优化过程中，能够顺利进行人员调动。

2.增强合同执行力，使合同条款得到有效执行，降低合同纠纷风险。

3.提高工作效率，通过丙方的协调，使调动过程更加顺畅，降低人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在业务调整、部门优化过程中的决策权，确保公司战略目标的实现。

2.提高甲方在合同中的话语权，使甲方在合同履行过程中处于有利地位。

3.优化公司组织架构，提高公司整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳务合作关系，乙方因个人原因希望更换工作岗位，甲方同意乙方从原岗位__________调至新岗位__________，同时引入丙方作为第三方主体，以保障乙方的合法权益和职业发展，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利义务。

一、合同标的

1.1甲方同意乙方从原岗位__________调至新岗位__________，乙方同意接受该调动。

1.2丙方作为第三方主体，负责协调乙方的职业发展和调动事宜，保障乙方的权益。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、工作内容及职责

3.1乙方在甲方担任新岗位__________，负责__________工作。

3.2乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.3丙方负责监督甲方的规章制度执行，确保乙方的工作条件和工作环境符合合同约定。

四、乙方权利

4.1乙方有权要求甲方提供与新岗位相适应的工作条件和工作环境。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

4.3乙方有权要求甲方提供职业发展和晋升的机会。

4.4乙方有权要求丙方在调动过程中提供专业指导和法律支持。

五、乙方义务

5.1乙方应按照甲方的规章制度履行工作职责。

5.2乙方应按照合同约定完成工作任务。

5.3乙方应配合丙方进行职业发展和调动过程中的相关评估和咨询。

六、甲方权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作表现符合岗位要求。

6.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位职责。

七、甲方义务

7.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

7.2甲方应提供乙方所需的工作条件和工作环境。

7.3甲方应配合丙方的工作，确保乙方的权益得到有效保障。

八、丙方权利

8.1丙方有权要求甲方提供乙方的工作条件和环境信息。

8.2丙方有权要求甲方提供乙方的工资及福利待遇信息。

8.3丙方有权要求甲方提供乙方的职业发展机会信息。

九、丙方义务

9.1丙方应负责对乙方进行职业发展规划和职业咨询服务。

9.2丙方应监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

9.3丙方应协助乙方与甲方沟通，解决工作中遇到的问题。

十、违约责任

10.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金__________元。

10.2甲方违反本合同约定，未提供符合要求的工作条件和工作环境，应向乙方支付违约金__________元。

10.3丙方未履行监督职责，导致乙方权益受损，应向乙方支付违约金__________元。

十一、争议解决

11.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原岗位及新岗位职责说明书

2.乙方原岗位及新岗位工资标准表

3.甲方公司规章制度

4.其他相关文件

乙方为主