事业单位职员劳动合同范例

事业单位职员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立的事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年（____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____（工作内容）岗位上工作。

2.乙方的工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本单位福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

3.甲方按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本单位工资制度支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定和本单位福利制度提供福利待遇的；

（3）甲方未按照国家规定和本单位劳动保护制度提供劳动保护用品的；

（4）甲方未按照国家规定和本单位职业危害防护制度提供职业危害防护的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法设立的事业单位，为提高工作效率，保障服务质量，甲方拟引入丙方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务以及丙方的责权利达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年（____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____（工作内容）岗位上工作。

2.乙方的工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本单位福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方服务提供方（丙方）的责权利

1.丙方负责为甲方提供____（服务内容），确保服务质量。

2.丙方应按照甲方要求，合理配置人员，保证服务团队的专业性和稳定性。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

4.丙方对乙方在甲方工作期间的行为负责，并对乙方违反甲方规章制度的情形承担连带责任。

5.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力。

4.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

3.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件；

7.丙方服务协议。

第三篇范文总结：

本合同引入第三方主体丙方，旨在提高甲方的工作效率和服务质量。通过明确丙方的责权利，保障甲方的权益，同时增加乙方的违约及限制条款，确保乙方在甲方工作期间遵守规定，履行职责。甲方为主导的目的和意义在于：保障甲方在合同履行过程中的权益，确保工作质量和效率，实现甲方的事业发展目标。第三方介入的意义和目的在于：借助丙方的专业服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本，提升甲方在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法设立的事业单位，为满足乙方在特定岗位上的工作需求，甲方拟引入丙方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务以及丙方的责权利达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年（____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____（工作内容）岗位上工作。

2.乙方的工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本单位福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方服务提供方（丙方）的责权利

1.丙方负责为乙方提供____（服务内容），确保服务质量。

2.丙方应按照乙方要求，合理配置人员，保证服务团队的专业性和稳定性。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

4.丙方对乙方在甲方工作期间的行为负责，并对乙方违反甲方规章制度的情形承担连带责任。

5.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和培训，以保障其工作能力。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对甲方和丙方提供的服务进行监督，并提出改进建议。

4.乙方有权在合同期限内，因个人原因提出解除合同，并按照法律规定享受相应的经济补偿。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本单位工资制度支付工资的；

（2）未按照国家规定和本单位福利制度提供福利待遇的；

（3）未按照合同约定提供工作条件和培训的；

（4）未保障乙方人身安全和健康的。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位和工作内容，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方接受外部培训、晋升等。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；