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2025年公司法定代表人聘请合同范文甲方（聘请方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（受聘方）：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方是一家依法设立的公司，为规范公司管理，提高公司运营效率，甲方决定聘请乙方担任公司法定代表人，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘任岗位及职责1.1乙方受聘担任甲方公司的法定代表人，全面负责公司的日常经营管理活动。1.2乙方应当遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，积极推动公司业务发展。第二条聘任期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘任期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调动，乙方应服从甲方的安排。第四条薪酬待遇4.1甲方应按月支付乙方薪酬，薪酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。4.3乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。第五条权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。（2）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。（3）甲方应按时支付乙方薪酬及福利待遇。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本合同约定享受薪酬待遇及福利。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2若乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条终止合同7.1在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。7.2甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度。（2）乙方不能胜任本职工作，经培训后仍不能胜任。（3）乙方患有疾病，无法继续履行职责。第八条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签

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