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文档简介

2025年企业园区安保劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“安保人员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任安保工作事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任安保工作，具体工作职责如下：1.负责公司园区内的安全保卫工作，确保园区内人员、财产的安全；2.按照公司规定的时间、地点进行巡逻、检查，发现异常情况及时报告；3.对进出园区的人员、车辆进行验证、登记，确保园区内的安全秩序；4.配合公司进行各类安全演练，提高自身安全防范意识；5.完成公司领导交办的其他相关工作。三、工作地点和工时第三条乙方的工作地点为公司园区内，具体地点双方协商确定。第四条乙方实行综合计算工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天，具体工时安排由公司根据实际情况调整。四、劳动报酬第五条乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方的表现及公司规定调整工资。第六条甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日，如遇节假日顺延。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假待遇，具体按照公司规定执行。五、社会保险和福利第八条甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，乙方应按照国家规定缴纳个人部分。第九条乙方享有公司提供的住宿、伙食等福利待遇，具体按照公司规定执行。六、劳动保护和安全第十条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行安全培训。第十一条乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，自觉遵守公司的各项规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。七、劳动合同的解除和终止第十二条在劳动合同期限内，如乙方违反法律法规或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。第十三条在劳动合同期限内，如乙方因身体健康等原因无法继续从事安保工作，经双方协商一致，可以解除劳动合同。第十四条劳动合同期满，甲方不再续签，劳动合同自行终止。八、争议解决第十五条双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补

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