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文档简介

2025年医院药师劳动合同策划模板甲方（以下简称“医院”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“药师”）：姓名：____性别：____身份证号：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事药师工作事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事药师工作，具体岗位为____。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行药师职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交付的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方规定及乙方工作表现发放。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方应以货币形式支付乙方工资。3.乙方在试用期间工资待遇为：基本工资____元/月。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：体检、年假、生日福利等。六、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务水平。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律、法规规定的其他情形。九、经济补偿1.甲方解除或终止本劳动合同的，应根据乙方在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.经济补偿的计算基数为本劳动合同解除或终止前____个月的平均工资。十、争议解决1.双方因履行本劳动合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同一式两份，

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