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文档简介

2025年单位改组劳动合同样本甲方（单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条乙方在甲方工作，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，承担相应的工作任务。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。第四条乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务技能，适应工作需要。三、工作时间与休息休假第五条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。甲方按照国家规定为乙方安排休息日和法定节假日。第六条乙方享有国家规定的病假、事假、年假等休息休假待遇。四、劳动报酬第七条乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的规定确定。第八条甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。第九条乙方依法享有加班工资待遇。甲方按照国家规定支付乙方加班工资。五、社会保险与福利待遇第十条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条乙方在劳动合同期间，享有甲方提供的福利待遇，包括：____、____、____等。六、劳动保护第十二条甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件，保障乙方的身体健康。第十三条甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握有关安全知识和技能。七、劳动合同的解除和终止第十四条在劳动合同期限内，乙方因以下原因解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿：1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资或者提供劳动条件的；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；3.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。第十五条在劳动合同期限内，甲方因以下原因解除劳动合同，乙方应按照国家规定支付甲方经济补偿：1.乙方严重违反甲方的规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方依法应承担刑事责任的。第十六条劳动合同期限届满，甲方可以终止劳动合同，但应提前____日通知乙方。八、争议解决第十七条双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项第十八条双方应遵守国家法律法规，维护社会稳定。第十九条本劳动

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