临时工守法承诺协议

临时工守法承诺协议编号：__________

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

鉴于甲方因临时性工作需求，拟雇佣乙方从事相关工作，为明确双方权利义务，确保工作顺利进行，特订立本协议。

本协议旨在明确甲方雇佣乙方从事临时性工作期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，保证工作期间的行为合法合规，以维护双方合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和行业规定，为乙方提供合法的工作岗位和劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，不得非法限制乙方的人身自由。

4.甲方应提供必要的工作培训和安全教育，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境。

6.甲方应按照协议约定，在乙方离职时办理相关手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求的时间、地点和内容，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事违法活动。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或用于不正当用途。

4.乙方应爱护甲方提供的办公设施和设备，不得故意损坏或擅自使用。

5.乙方应按照甲方要求参加培训，提高自身业务能力和综合素质。

6.乙方应服从甲方管理，不得违反工作纪律和职业道德。

7.乙方应按时完成工作任务，不得无故拖延或偷工减料。

8.乙方在协议期满或提前解除协议时，应将工作交接完整，确保工作连续性。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

4.甲方有权对乙方违反协议的行为进行处罚。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资和缴纳社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和保障。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。

4.乙方有权要求甲方按照协议约定办理离职手续。

双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定支付工资和缴纳社会保险。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和保障。

3.甲方有义务按照协议约定办理离职手续。

4.乙方有义务按照协议约定履行工作职责。

5.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方规章制度。

6.乙方有义务保守甲方商业秘密。

7.乙方有义务爱护甲方提供的办公设施和设备。

合同金额与支付方式：

本协议约定的合同总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包含乙方在甲方工作期间的所有报酬及可能产生的相关费用。

支付方式如下：

1.工资支付：

a.乙方每月工资为人民币__________元整（￥__________），按月支付。

b.甲方应在每月的__________日前，将上月工资支付至乙方指定的银行账户。

c.如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间可相应顺延。

2.额外费用支付：

a.乙方在工作期间产生的交通、住宿等额外费用，甲方应按照实际发生金额，在__________个工作日内支付。

b.额外费用的支付，需提供相关有效凭证。

3.支付条件：

a.乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的工作任务。

b.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得有违法违纪行为。

c.乙方应按时提交工作成果，并保证工作质量。

4.付款方式：

a.甲方将以银行转账的方式支付乙方工资及额外费用。

b.乙方应在收到付款通知后，确认已收到款项。

5.争议解决：

a.如双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.其他：

a.甲方有权根据乙方的工作表现和公司财务状况，调整支付金额。

b.本协议中未明确列出的其他费用，双方可根据实际情况另行协商确定。

本协议的支付条款为双方履行合同的重要依据，双方应严格遵守。如有变更，需经双方书面同意，并作为本协议的附件。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的__________%的违约金。

b.若甲方未提供安全的工作环境或违反劳动保护规定，导致乙方人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的法律责任。

c.若甲方违反协议约定，擅自解除协议，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除协议，并要求乙方赔偿损失。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。

c.若乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决争议，协商不成的，可采取以下方式之一解决：

i.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方可书面约定将争议提交仲裁委员会仲裁。

iii.调解：双方可共同委托第三方进行调解。

2.适用法律和管辖法院：

a.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.如双方发生争议，应首先选择友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决费用：

a.诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

b.仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

c.调解费用由双方协商分担。

本协议的违约与争议解决机制为双方提供了解决争议的明确途径，双方应严格遵守，以维护双方的合法权益。如任何一方违反本条款，另一方有权依法追究其法律责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方在收到乙方签字（或盖章）的协议副本后，视为协议正式生效。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与终止条款

1.变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方可生效。

b.任何一方未经对方同意，不得擅自变更协议内容。

2.终止：

a.本协议在以下情形下终止：

i.协议约定的期限届满；

ii.双方协商一致解除协议；

iii.因不可抗力导致协议无法履行；

iv.一方违约，另一方依法解除协议；

v.法律法规规定的其他情形。

b.协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可按本协议的争议解决机制处理。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自协议终止之日起失效。

七、附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，与本协议一并构成完整的协议文件。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方对乙方工作的具体要求和标准，包括工作内容、质量要求、完成时间等。

2.设计方案：如乙方需提供设计方案，应包括设计说明、设计图纸、设计变更记录等。

3.技术规格：明确乙方需遵守的技术标准、操作规范、设备要求等。

4.工作计划：详细列出乙方工作的阶段性目标和计划，包括时间节点、工作内容、预期成果等。

5.职责说明书：明确甲乙双方在合作过程中的职责分工和协作方式。

6.保密协议：如涉及商业秘密，双方应签订保密协议，明确保密内容和违约责任。

7.质量检测报告：乙方在完成工作后，应提供相关质量检测报告，证明工作成果符合要求。

8.乙方身份证明复印件：包括身份证、学历证明、职业资格证书等。

9.乙方相关资质证明复印件：如乙方具备特定行业资质，应提供相关证明材料。

10.乙方以往工作业绩证明：如有，提供乙方以往工作业绩的证明材料，以证明乙方的工作能力和经验。

11.本协议签订日期及双方签字（或盖章）的扫描件。

12.其他双方认为必要的辅助材料。

签字、盖章及日期：

甲方（签字/盖章）：

甲方代表（签字）：____________________

甲方盖章：________________________