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文档简介

2025年餐厅收银员劳动合同样本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____餐厅地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事收银员工作事宜，经协商达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。2.在合同期限内，如乙方表现优秀，甲方可根据实际情况与乙方协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任收银员岗位，负责餐厅收银、结账、兑换零钱等工作。2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，努力完成工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。三、工作时间1.乙方实行综合计算工时制度，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据餐厅经营情况合理安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤奖等组成。2.乙方基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月。3.绩效工资根据乙方工作业绩、服务态度等因素确定，具体金额由甲方根据实际情况发放。4.乙方享有全勤奖，标准为人民币____元/月。5.甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括年假、婚假、产假、丧假等。3.甲方为乙方提供工作服及必要的工作条件。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。3.乙方不得在餐厅内吸烟、饮酒，不得在工作时间玩手机、闲聊。七、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。3.合同期满，如双方无异议，可协商续签劳动合同。八、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____

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