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文档简介

2025年公务员劳动聘用合同甲方（聘用单位）：____乙方（聘用人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方公务员事宜，达成如下合同：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方如需继续合作，应提前____个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方____职位，具体职责和要求按照甲方岗位职责规定执行。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行公务员职责，为实现甲方职责目标作出积极贡献。三、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方薪酬体系规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供所需的工作条件和设施，包括办公用品、劳动保护用品等。3.甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和综合素质。五、合同的履行、变更和解除1.双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。2.合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致变更或解除合同。3.乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违法违纪的，甲方有权解除合同，并依法予以处理。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章

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