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文档简介

2025年企业生产部门聘用协议书甲方（以下简称“企业”）：____有限公司乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方生产部门从事相关工作事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方企业信息：企业名称：____有限公司统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____1.2乙方个人信息：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____二、聘用期限2.1本协议自____年____月____日起生效，期限为____年，自乙方正式报到之日起计算。2.2在本协议期限内，甲乙双方可根据实际情况提前终止或延长本协议，具体事宜双方协商确定。三、工作内容3.1乙方在甲方生产部门担任____职位，主要职责包括：____（详细描述乙方工作内容）。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资构成如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方经营状况发放。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、产假等。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.2乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费企业资源。5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。六、合同解除与终止6.1在本协议期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依法解除本协议。6.2在本协议期限内，如乙方因个人原因提出解除本协议，应提前____天书面通知甲方。6.3本协议期限届满，如双方无异议，本协议自动终止。如双方同意续签，应签订新的聘用协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：

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