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文档简介

2025年员工伤害赔偿协议标准化范本一、前言为了保障员工在遭受伤害时的合法权益，维护企业和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本《员工伤害赔偿协议标准化范本》。本范本旨在为企业和员工提供一个公平、公正、合理的赔偿标准，确保双方在处理员工伤害赔偿事宜时有所遵循。二、协议主体甲方（企业）：____（全称）乙方（员工）：____（姓名）三、协议内容1.定义与范围（1）本协议所称“员工伤害”，是指乙方在甲方工作期间，因工作原因导致的身体伤害、残疾、死亡等情形。（2）本协议所称“赔偿”，是指甲方按照国家法律法规及本协议约定，对乙方因工作原因受到的伤害给予的补偿。2.赔偿原则（1）甲方应按照公平、公正、合理的原则，对乙方受到的伤害给予赔偿。（2）赔偿金额应根据乙方的伤害程度、损失情况、甲方过错程度等因素确定。（3）赔偿金额应在协议签订后____日内支付给乙方。3.赔偿标准（1）医疗费乙方因工作原因受到伤害，甲方应承担乙方的医疗费用，包括挂号费、治疗费、药品费、检查费、住院费等。（2）误工费乙方因受伤不能从事工作，甲方应按照乙方的工资标准支付误工费。（3）护理费乙方因受伤需要他人护理，甲方应支付护理费。（4）残疾赔偿金乙方因工作原因导致残疾，甲方应按照国家规定的残疾赔偿金标准给予赔偿。（5）死亡赔偿金乙方因工作原因死亡，甲方应按照国家规定的死亡赔偿金标准给予赔偿。4.赔偿程序（1）乙方受到伤害后，应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。（2）甲方应在收到乙方报告后____个工作日内，对乙方受到的伤害进行调查核实。（3）甲方应在调查核实后____个工作日内，与乙方协商确定赔偿金额。（4）双方协商一致后，签订本协议，并按照约定支付赔偿金额。5.争议解决（1）双方在签订本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）仲裁无效的，可以向人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本协议签订后，如法律法规有新的规定，双方应按照新的规定执行。五、附件1.乙方受到伤害的相关证明材料。2.双方协商赔偿金额的计算依据。六、协议签

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