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文档简介

2025年人力资源公司保密协议范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将在____年加入甲方，参与甲方的人力资源管理工作，为保护甲方的商业秘密和知识产权，维护双方的合法权益，特订立本保密协议。一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2“知识产权”包括但不限于专利权、商标权、著作权、非专利技术等。1.3“保密期限”自本协议签订之日起至____年____月____日止。二、保密义务2.1乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，对在甲方任职期间所接触、了解、掌握的商业秘密和知识产权承担保密义务。2.2乙方不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。2.3乙方在离职后，应按照甲方的要求，将涉及商业秘密和知识产权的资料、文件等归还甲方或按照甲方的要求进行销毁。2.4乙方应采取一切合理措施，防止因自身原因导致甲方的商业秘密和知识产权泄露。三、保密措施3.1甲方对涉及商业秘密和知识产权的资料、文件等采取加密、隔离、限制接触等措施。3.2甲方对乙方进行保密教育，提高乙方的保密意识。3.3乙方在离职前，应接受甲方进行的保密审查。四、保密费用4.1甲方支付给乙方的保密费用为人民币____元/月。4.2保密费用支付时间为乙方在职期间。五、违约责任5.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月工资总和的____倍。5.2乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效

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