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文档简介

2025年地铁驾驶员正式聘请合同范文甲方（聘请单位）：____地铁集团有限公司乙方（受聘人）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方应聘甲方地铁驾驶员岗位事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，担任地铁驾驶员岗位工作，并遵守甲方制定的各项规章制度。第三条乙方的工作职责如下：1.按照甲方规定的线路、时间、速度行驶；2.确保车辆设施设备正常运行，对车辆进行日常检查和维护；3.确保乘客安全，遵守交通法规，及时处理突发事件；4.为乘客提供优质服务，解答乘客咨询，维护地铁运营秩序；5.完成甲方交办的其它工作任务。三、劳动报酬第四条乙方工资待遇：1.基本工资：人民币____元/月；2.奖金：根据甲方制定的奖金制度，按照乙方的工作表现发放；3.加班费：按照国家规定支付加班费；4.福利待遇：按照甲方制定的福利制度执行。第五条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。四、工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为甲方规定的班次时间，每周工作____天，每天工作____小时。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假待遇。五、社会保险和福利第八条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方为乙方提供以下福利：1.提供住宿；2.提供工作服；3.提供体检；4.提供培训和学习机会。六、劳动保护和安全第十条甲方应保障乙方的工作安全，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。第十一条乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。七、合同的解除和终止第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方原因导致甲方合同目的不能实现的。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的。八、争议解决第十四条双方在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。九、其他第十五条本合

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