商业管理公司入职合同范例

商业管理公司入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方经营商业管理业务，需招聘乙方加入公司担任相关工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入甲方，担任__________岗位，负责__________工作内容。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保完成工作任务。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

5.2甲方根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金、提成等福利待遇。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供职业健康检查、职业病防治等相关服务。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、解除与终止合同

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因重大过错被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）发生不可抗力导致本合同无法履行。

8.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资，且经甲方催告后仍未支付；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违法解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职证明

3.社会保险缴纳凭证

4.住房公积金缴纳凭证

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方经营商业管理业务，需招聘乙方加入公司担任相关工作岗位，并由丙方提供专业培训及咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入甲方，担任__________岗位，负责__________工作内容。

1.2乙方在丙方的指导下，接受专业培训及咨询服务，提高自身业务能力。

1.3丙方负责对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

5.2甲方根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金、提成等福利待遇。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能。

6.2丙方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

6.3丙方应确保培训内容符合国家相关法律法规，并对培训质量负责。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司要求完成工作任务。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

7.3甲方应确保丙方提供的培训内容符合国家相关法律法规，并对培训质量负责。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）因重大过错被依法追究刑事责任；

（4）在试用期内被证明不符合录用条件。

8.2乙方离职前，应提前__________天向甲方提出书面申请。

8.3乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业培训及咨询服务，提高乙方的工作能力和业务水平。

11.2第三方丙方的介入，有助于甲方更好地管理乙方，确保乙方按照公司要求完成工作任务。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司要求完成工作任务。

12.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇，保障甲方利益。

12.3甲方通过与第三方丙方的合作，实现资源整合，提高整体竞争力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职证明

3.社会保险缴纳凭证

4.住房公积金缴纳凭证

5.丙方培训方案

6.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于乙方具备商业管理专业背景，甲方拟聘请乙方加入公司担任高级管理岗位，并由丙方提供专业咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入甲方，担任__________岗位，负责__________工作内容。

1.2乙方在丙方的协助下，对公司的商业管理进行战略规划与执行。

1.3丙方负责为乙方提供咨询服务，包括市场分析、风险评估、政策解读等。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

5.2甲方根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金、提成等福利待遇。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、风险评估、政策解读等。

6.2丙方有权要求乙方提供必要的工作资料和信息，以便进行咨询服务。

6.3丙方应确保提供的咨询服务符合法律法规，并对服务质量负责。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、培训机会等。

7.2乙方有权要求甲方根据市场变化和公司发展调整工作目标和计划。

7.3乙方应确保在丙方的指导下完成工作任务，并对工作成果负责。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或福利；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

8.2甲方不得因乙方在丙方获得的服务而降低乙方的薪酬或福利待遇。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、乙方为主导的目的和意义

11.1乙方作为合同主导方，旨在保障自身权益，确保工作条件与待遇符合市场标准和行业标准。

11.2乙方通过丙方的专业服务，提升个人职业能力和公司管理水平，实现个人与公司的共同