劳动意向合同范本

劳动意向合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方根据其生产经营需要，现招聘乙方从事____________________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方提供的岗位，并从事相关工作。

3.甲方、乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自甲方录用乙方之日起__________年。

2.本合同期满，甲乙双方均无异议的，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与工作地点

1.乙方应在甲方指定的____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________（元/月），甲方按月支付乙方工资。

2.甲方在每月__________日前支付乙方上个月工资。

3.乙方享有国家规定的各类休假、津贴等福利待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2.甲方对乙方从事的工作岗位进行职业病危害因素检测，确保乙方健康。

七、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.乙方同意甲方对其在工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密。

2.甲方对乙方在工作中取得的成果享有知识产权。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同解除

1.甲方单方面解除本合同，应当提前__________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方单方面解除本合同，应当提前__________日书面通知甲方。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因其他原因不能履行本合同约定的义务的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（5）甲方因其他原因违反本合同约定的义务的。

十、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

十一、附件

1.甲方提供的岗位说明书。

2.甲方提供的岗位规章制度。

3.甲方提供的员工手册。

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方根据其生产经营需要，现招聘乙方从事____________________岗位工作。

2.第三方作为劳务派遣公司，愿意与甲方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方工作。

3.甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自甲方录用乙方之日起__________年。

2.本合同期满，甲乙双方及第三方均无异议的，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与工作地点

1.乙方应在甲方指定的____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬与费用承担

1.乙方工资标准为：____________________（元/月），甲方按月支付乙方工资。

2.第三方负责支付乙方社会保险费、住房公积金等费用，并承担乙方在工作中发生的人身意外伤害赔偿责任。

3.甲方有权对乙方工资进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资水平。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方应予以配合。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方如有以下行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密或技术秘密的；

（3）因故意或重大过失造成甲方经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

六、第三方责权利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等费用，并承担乙方在工作中发生的人身意外伤害赔偿责任。

2.第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于：工资支付、休息休假、劳动安全等。

3.第三方应按照甲方要求，对乙方进行培训和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

七、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因其他原因不能履行本合同约定的义务的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（5）甲方因其他原因违反本合同约定的义务的。

八、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

九、附件

1.甲方提供的岗位说明书。

2.甲方提供的岗位规章制度。

3.甲方提供的员工手册。

4.第三方提供的劳务派遣协议。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方的介入有利于规范劳务派遣市场，保障乙方合法权益。

2.第三方作为专业的劳务派遣公司，能够为甲方提供更加高效、专业的劳动力服务。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身合法权益，降低用工风险。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（人力资源公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方根据其业务拓展需要，现委托第三方人力资源公司进行人才招聘，将乙方招聘至甲方工作。

2.第三方人力资源公司愿意与甲方签订服务协议，将乙方派遣至甲方工作。

3.甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自甲方录用乙方之日起__________年。

2.本合同期满，甲乙双方及第三方均无异议的，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与工作地点

1.乙方应在甲方指定的____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________（元/月），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各类休假、津贴等福利待遇。

3.第三方人力资源公司负责为乙方办理社会保险、住房公积金等手续，并承担乙方在工作中发生的人身意外伤害赔偿责任。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

2.甲方如未按照约定提供工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方进行整改，直至满足要求。

3.甲方如违反国家法律法规或合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.甲方如因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应提前__________日通知乙方，并给予乙方合理的补偿。

六、第三方责权利

1.第三方人力资源公司应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等费用，并承担乙方在工作中发生的人身意外伤害赔偿责任。

2.第三方人力资源公司应保证乙方的合法权益，包括但不限于：工资支付、休息休假、劳动安全等。

3.第三方人力资源公司应按照甲方要求，对乙方进行培训和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

七、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因其他原因不能履行本合同约定的义务的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资和福利待遇的；

（2）甲方未按照约定提供工作条件和工作环境的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（5）甲方因其他原因违反本合同约定的义务的。

八、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

九、附件

1.甲方提供的岗位说明书。

2.甲方提供的岗位规章制度。

3.甲方提供的员工手册。

4.第三方人力资源公司提供的服务协议。

十、乙方为主导的目的和意义