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文档简介

足疗中心员工劳动合同范文甲方（以下简称“公司”）名称：____足疗中心地址：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自乙方到岗之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如乙方愿意续签合同，甲方同意续签，双方应提前一个月协商一致，签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事足疗服务岗位工作，具体工作内容按照甲方的工作要求进行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方加班需按照甲方规定办理加班手续，甲方按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资结构为基本工资+提成，基本工资为人民币____元/月，提成按照甲方制定的提成制度执行。2.甲方每月____日发放上月工资，如有特殊情况，甲方可以提前或延迟发放。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，工资待遇按照国家规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括住宿、餐饮补贴、交通补贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，严格遵守操作规程，确保自身和他人的人身安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方因以下原因可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）甲方依照国家规定需要裁减人员。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间平均月工资的十二倍。十、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）

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