2025年建筑行业人力资源策划共赢协议

2025年建筑行业人力资源策划共赢协议甲方：____建筑集团有限公司乙方：____建筑人力资源有限公司鉴于甲方作为一家具有影响力的建筑企业，在行业内拥有丰富的项目经验和人才资源，乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的人才库和人力资源服务经验。双方本着优势互补、合作共赢的原则，就____年建筑行业人力资源策划达成以下协议：一、合作目标1.甲方充分发挥在建筑行业的优势，为乙方提供优质的项目资源，协助乙方开展人力资源服务。2.乙方充分发挥在人力资源服务领域的优势，为甲方提供高效、优质的人力资源解决方案，助力甲方实现业务发展目标。3.双方共同探讨建筑行业人力资源发展新趋势，为行业提供创新性的人力资源服务模式。二、合作内容1.甲方为乙方提供以下项目资源：（1）甲方及其下属子公司的各类建筑项目信息；（2）甲方在行业内的人脉资源，协助乙方拓展业务；（3）甲方对乙方提供的人力资源服务给予优先采购权。2.乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）为甲方提供人才招聘、人才培训、薪酬福利设计、绩效管理等全方位的人力资源解决方案；（2）根据甲方需求，提供定制化的人力资源服务，如人才mapping、人才测评、企业咨询等；（3）协助甲方优化人力资源管理体系，提升人力资源管理水平。三、合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日止。合作期满后，双方可根据实际情况协商续签。四、合作权益保障1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，确保合作顺利进行。2.双方应充分尊重对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.双方在合作过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.双方应遵守国家相关法律法规，合法合规开展合作。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____建筑集团有限公司乙方（盖章）：____建筑人力资源有限公司签订日期：____年____月____日随着建筑行业的快速发展，人力资源在建筑企业中的地位日益凸显。为充分发挥双方在建筑行业和人力资源领域的优势，实现合作共赢，甲乙双方达成以下共识：一、甲方充分发挥在建筑行业的优势，为乙方提供优质的项目资源，协助乙方开展人力资源服务。甲方拥有丰富的项目经验，包括房屋建筑、道路桥梁、市政工程等，可以为乙方提供广阔的业务发展空间。二、乙方充分发挥在人力资源服务领域的优势，为甲方提供高效、优质的人力资源解决方案。乙方拥有丰富的人才库和专业的服务团队，可以为甲方提供人才招聘、培训、薪酬福利设计等全方位的人力资源服务。三、双方共同探讨建筑行业人力资源发展新趋势，为行业提供创新性的人力资源服务模式。随着科技的发展，建筑行业人力资源服务也在不断创新。双方将共同研究行业发展趋势，为建筑行业提供更加专业、高效的人力资源服务。四、加强双方在建筑行业人力资源领域的合作，实现资源共享、优势互补。甲方可以为乙方提供项目资源，乙方可以为甲方提供人力资源服务，双方共同推动建筑行业的发展。五、双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作合规、合法。建筑行业作为国民经济的重要支柱，双方应共同遵守国家法律法规，确保合作顺利进行。通过本协议的签订，甲乙