年安全生产目标责任制半年考核方案_第1页
年安全生产目标责任制半年考核方案_第2页
年安全生产目标责任制半年考核方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年安全生产目标责任制半年考核方案一、考核背景为加强企业安全生产管理，确保生产安全，做好全年安全生产目标责任制的落实工作，根据国家和地方有关文件和规定，结合我公司实际情况，特制定本考核方案。二、考核内容1.企业管理制度是否与国家有关安全生产规定相符，各项安全制度是否完善；2.岗位责任制、安全技术管理制度等各项措施是否落实到位；3.安全教育和培训是否全面、有效；4.事故隐患排查和整改是否及时有效；5.安全隐患自查自改制度的实施情况；6.生产场所、生产设备、劳动保护用品等安全设施是否达到要求；7.应急救援预案、演练是否规范、有效。三、考核对象全体员工、生产车间、安全生产部门。四、考核方式1.调查问卷：将考核内容转化为问卷形式，发放给员工，并对回收的问卷进行统计、分析，反映员工对企业安全生产管理的认识和态度。2.实地检查：对生产车间、安全生产部门等进行实地检查，了解生产设备维护情况、生产场所安全设施配置、人员防护用品配备等安全管理情况。3.资料审核：对企业制定的安全规章制度进行审核，查看事故隐患排查、整改报告，验证安全教育培训情况、应急救援预案等文档。五、考核标准1.企业管理制度是否齐全、完善；2.重点岗位的安全责任人员是否到岗落实责任；3.是否配备了安全保障措施；4.是否建立和落实行为规范、紧急处理措施等安全管理制度；5.是否定期开展安全教育和培训；6.是否定期开展安全自检自查、消除安全隐患；7.是否严格遵守法律法规、规章制度，是否出现安全事故。六、考核结果对考核结果进行总结、分析，确定事故隐患整改要求、强化安全教育培训工作，确保企业安全生产目标责任制的顺利开展。七、考核反馈在考核结束后，综合考核结果，将考核反馈情况反映到企业管理中

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论