幼师聘用合同幼儿健康护理员

幼师聘用合同幼儿健康护理员合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司具体名称]地址：[甲方公司具体地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]第二章：合同期限1.试用期试用期为[X]个月，自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。在试用期内，乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。不符合录用条件包括但不限于：学历造假、专业技能不达标、工作态度消极等。2.正式聘用期试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，聘用期为[具体聘用年限]年，自[试用期结束日期]起至[正式聘用期结束日期]止。双方如需延长聘用期，应在聘用期届满前[提前通知期限]个月协商并签订书面协议。第三章：工作内容与职责1.幼儿日常健康护理负责幼儿的日常生活护理，包括饮食、睡眠、洗漱等，保证幼儿的生活环境整洁、卫生。定期为幼儿测量体温、记录身体状况，如发觉异常及时报告给幼师及相关负责人。协助幼师为幼儿进行晨午检，检查幼儿的身体状况、服装整洁等情况。2.疾病预防与处理严格执行幼儿园的卫生消毒制度，定期对教室、寝室等场所进行消毒，预防疾病的传播。如幼儿出现发热、咳嗽、呕吐等症状，应立即采取隔离措施，并及时通知幼师及家长，协助就医。负责幼儿药品的管理，严格按照医嘱为幼儿服药，做好药品登记工作。3.配合幼师开展教学活动中的健康相关工作协助幼师组织幼儿进行户外活动，保证幼儿的活动安全，如发觉幼儿身体不适及时停止活动。在教学活动中，关注幼儿的身体状况，及时为幼儿提供必要的帮助和支持。参与幼儿园的卫生保健宣传工作，向家长和幼儿普及健康知识。第四章：工作时间与休息休假1.工作时间安排乙方的工作时间为每天[工作开始时间][工作结束时间]，每周工作[X]天，法定节假日休息。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班时间应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假规定乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[请假提前通知期限]天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。第五章：劳动报酬1.工资构成乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等。绩效工资根据乙方的工作表现及幼儿园的考核结果进行发放，考核周期为每月一次。2.工资发放时间与方式甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，乙方的工资发放账号为：[乙方工资账号]。如遇法定节假日或休息日，工资发放时间顺延。第六章：社会保险与福利待遇1.社会保险缴纳甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供所需的材料和信息。2.其他福利待遇乙方享有甲方提供的免费工作餐、工作服等福利待遇。乙方在工作期间表现优秀，甲方将给予一定的奖励和表彰。第七章：工作条件与劳动保护1.工作场所与设施乙方的工作场所为幼儿园内的教室、寝室、活动室等区域，甲方应提供安全、卫生的工作环境。甲方为乙方配备必要的工作设施和用品，如医疗箱、消毒用品等，保证乙方的工作顺利进行。2.劳动保护用品配备甲方为乙方配备必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方的身体健康。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品，不得擅自损坏或丢失。第八章：合同的解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间等事项。2.甲方解除合同的情形乙方严重违反甲方的规章制度、职业道德或劳动纪律，经甲方多次教育仍不改正的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者劳动保护的。甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。4.合同终止的情形本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。第九章：保密与竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、保密信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效。2.竞业限制约定乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。第十章：违约责任1.双方违约的情形及责任如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金具体数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。2.违约金的约定双方在本合同中约定的违约金数额应合理、适当，不得超过法律规定的上限。如违约金约定过高或过低，双方可协商调整。第十一章：争议解决1.争议解决方式如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院