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文档简介

员工技能3个级评估报告表序号员工姓名部门岗位技能名称技能级别评估结果评估时间评估者备注123…表格说明：序号：员工的编号或顺序。员工姓名：评估的员工姓名。部门：员工所属的部门。岗位：员工所在的岗位。技能名称：需要评估的技能名称。技能级别：技能掌握的级别，例如初级、中级、高级。评估结果：对技能掌握程度的评估结果，如优秀、良好、合格、不合格。评估时间：进行评估的时间。评估者：进行评估的人员姓名或编号。备注：对评估结果的额外说明或补充。序号员工ID姓名所属部门职位技能类别技能等级评估得分评估日期评估人评估意见1001IT部门程序员编程技能高级9020231015技能熟练，有创新意识2002财务部门会计会计准则中级8520231015熟悉法规，需提升实操能力3003市场部门市场专员市场分析初级7520231015赵六基础知识掌握，需加强经验积累表格说明：序号：员工评估的序列号。员工ID：员工的唯一识别码。姓名：员工的姓名。所属部门：员工所在部门。职位：员工的具体职位。技能类别：评估的具体技能类型。技能等级：员工在该技能上的等级，分为初级、中级、高级。评估得分：员工在技能上的得分，可用于量化评估。评估日期：进行技能评估的日期。评估人：进行评估的人员姓名。评估意见：对员工技能掌握情况的综合评价和改进建议。序号员工编号姓名部门职责技能项技能等级评估得分评估日期评估者改进建议10001王小明销售部销售代表客户沟通高级9220231101李经理提升非言语沟通技巧20002张小芳技术部软件工程师编码能力中级8820231101王经理学习新的编程语言30003刘小刚运营部运营专员数据分析初级8020231101赵经理加强数据可视化培训表格说明：序号：对员工技能评估进行编号。员工编号：员工的内部编号。姓名：员工的全名。部门：员工所在的部门。职责：员工在部门中的职责或职位。技能项：需要评估的具体技能名称。技能等级：员工在技能项上的掌握程度，分为初级、中级、高级。评估得分：员工的技能得分，用于量化评估结果。评估日期：进行技能评估的

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