员工升职合同范本

员工升职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司内部晋升职务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、职务晋升

1.乙方在公司工作期间，如符合公司晋升条件，公司应给予乙方晋升机会。

2.乙方晋升职务后，其工资、福利待遇等按公司相关规定执行。

三、工作内容

1.乙方晋升后，应按照公司要求，认真履行新职务的职责，为公司创造更大的价值。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。

四、工资待遇

1.乙方晋升后，其工资标准按照公司规定执行，具体数额由双方协商确定。

2.乙方晋升后，如公司有特殊规定，可按公司规定调整工资待遇。

五、福利待遇

1.乙方晋升后，享有公司规定的各项福利待遇。

2.如公司有特殊福利政策，乙方应按照公司规定享受。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内，如有以下情形之一，公司有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害；

（3）严重违反职业道德，损害公司声誉；

（4）因其他原因，经公司研究决定解除劳动合同。

3.甲方解除合同，应提前__________日书面通知乙方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）公司晋升条件及标准；

（2）公司规章制度；

（3）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）公司晋升条件及标准；

（2）公司规章制度；

（3）其他双方认为必要的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司内部晋升职务事宜，以及第三方提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、第三方服务内容

1.丙方同意为本合同项下乙方晋升提供专业咨询服务，包括但不限于晋升条件评估、职业规划、技能培训等。

2.丙方应保证其提供的咨询服务符合行业标准和甲方要求。

三、乙方晋升及职责

1.乙方晋升后，应按照公司要求，认真履行新职务的职责，为公司创造更大的价值。

2.乙方晋升后，其工资、福利待遇等按公司相关规定执行。

3.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。

四、甲方的权利与义务

1.公司有权根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，决定乙方是否晋升。

2.公司有义务为乙方提供晋升所需的培训和支持。

3.公司有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的职位和待遇。

五、甲方的权益保护

1.甲方有权要求丙方在提供咨询服务时，确保其服务的独立性，不得影响乙方的晋升决策。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，如丙方未达到合同约定的服务标准，甲方有权要求其整改或解除合同。

3.甲方有权在合同期内，根据市场变化和公司战略调整，要求乙方调整工作职责。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规、公司规章制度，或严重失职、营私舞弊，公司有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方透露公司商业秘密。

3.乙方晋升后，如因个人原因离职，应提前__________日书面通知公司，并承担相应的违约责任。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应保证其提供的咨询服务不违反相关法律法规，并符合行业标准和甲方要求。

2.丙方应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。

3.丙方如未达到合同约定的服务标准，甲方有权要求其整改或解除合同。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同在任何一方违约的情况下均可解除。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，各方均不承担违约责任。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）公司晋升条件及标准；

（2）公司规章制度；

（3）丙方提供咨询服务的内容及标准；

（4）其他三方认为必要的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业的晋升咨询服务，确保乙方晋升过程的公平性和合理性，同时提高乙方的工作技能和职业素养，以更好地适应公司发展需求。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，确保自身权益得到充分保障，包括对乙方的晋升决策权、服务质量监督权以及对市场变化和公司战略调整的适应权。甲方的主导地位有助于维护公司利益，确保公司战略目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司内部晋升职务事宜，以及第三方提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、第三方服务内容

1.丙方同意为本合同项下乙方晋升提供专业咨询服务，包括但不限于晋升条件评估、职业规划、技能培训等。

2.丙方应保证其提供的咨询服务符合行业标准和乙方个人职业发展规划。

三、乙方晋升及职责

1.乙方在公司工作期间，如有晋升机会，乙方有权向公司提出晋升申请。

2.乙方晋升后，应按照公司要求，认真履行新职务的职责，为公司创造价值。

3.乙方晋升后，其工资、福利待遇等按公司相关规定执行，并享受乙方认为合理的晋升利益。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求公司提供晋升所需的培训和支持。

2.乙方有权要求丙方提供独立、专业的咨询服务，确保其职业发展得到合理规划。

3.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。

五、乙方的权益保护

1.乙方有权要求公司对其晋升申请进行公正、透明的审查。

2.乙方有权要求公司提供晋升后的职业发展规划和长期职业成长路径。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因离职时，获得合理的补偿。

六、甲方的义务与限制

1.公司有义务为乙方提供晋升所需的培训和支持。

2.公司有义务保证晋升过程的公正性，不得因乙方与公司领导层的关系或其他非工作因素影响晋升结果。

3.公司在合同期内，未经乙方同意，不得无理由降低乙方工资或福利待遇。

七、甲方的违约及限制条款

1.公司如未按照合同约定提供晋升机会或培训支持，乙方有权要求公司履行或赔偿相应损失。

2.公司如违反保密协议，泄露乙方个人信息，乙方有权要求公司承担法律责任。

3.公司如未经乙方同意，单方面降低乙方工资或福利待遇，乙方有权要求公司恢复原待遇或赔偿损失。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应保证其提供的咨询服务符合行业标准和乙方个人职业发展规划。

2.丙方应保守乙方个人信息和商业秘密。

3.丙方如未达到合同约定的服务标准，乙方有权要求丙方整改或解除合同。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.本合同在任何一方违约的情况下均可解除。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，各方均不承担违约责任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）公司晋升条件及标准；

（2）公司规章制度；

（3）丙方提供咨询服务的内容及标准；

（4）其他三方认为必要的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________