商店劳务合同范本样本

商店劳务合同范本样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要乙方在甲方处从事商店劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方在甲方指定的商店内从事商品销售、顾客服务、货物摆放等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲方有权根据实际情况与乙方协商续签合同。

三、工作时间和休息

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

4.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日，如遇国家法定节假日，则顺延至下一个工作日。

4.3乙方在工作期间如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按实际工作天数支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他违反合同约定的情形。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方工资支付凭证；

4.甲方社会保险缴纳凭证；

5.其他相关文件。

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方在甲方处从事商店劳务工作，乙方由第三方派遣至甲方工作，为明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方在甲方指定的商店内从事商品销售、顾客服务、货物摆放等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

1.3第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲方有权根据实际情况与第三方及乙方协商续签合同。

三、工作时间和休息

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

4.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日，如遇国家法定节假日，则顺延至下一个工作日。

4.3第三方负责按月将乙方工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

6.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训、考核等活动。

6.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

6.4甲方有权要求乙方保守商业秘密。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

7.3乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

7.4乙方应保守商业秘密。

八、第三方的权利和义务

8.1第三方有权对乙方进行管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

8.2第三方应按照合同约定支付乙方工资和社会保险。

8.3第三方应确保乙方的人身安全。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3甲方违反本合同约定，给乙方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

10.3第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资和社会保险；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他违反合同约定的情形。

十一、争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方工资支付凭证；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方社会保险缴纳凭证；

6.其他相关文件。

签订日期：__________________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，在甲方与乙方之间起到桥梁作用，有利于甲方降低用工成本，提高管理效率。同时，第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜，确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。甲方通过合同约定，保障自身权益，降低经营风险，提高商业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方在甲方处从事商店劳务工作，乙方由第三方派遣至甲方工作，为保障乙方的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方在甲方指定的商店内从事商品销售、顾客服务、货物摆放等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

1.3第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，乙方有权根据实际情况与第三方及甲方协商续签合同。

三、工作时间和休息

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

4.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日，如遇国家法定节假日，则顺延至下一个工作日。

4.3第三方负责按月将乙方工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，包括安全的工作环境、合理的劳动强度等。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利，包括加班费、奖金等。

6.3乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身职业技能。

6.4乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、体罚等行为。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

7.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训、考核等活动。

7.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

7.4甲方应确保乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施。

八、第三方的权利和义务

8.1第三方有权对乙方进行管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

8.2第三方应按照合同约定支付乙方工资和社会保险。

8.3第三方应确保乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施。

九、违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资和福利，应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

9.3第三方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资和社会保险，应承担相应的赔偿责任。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

10.3第三方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资和社会保险；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他违反合同约定的情形。

十一、争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方工资支付凭证；

4.第三方