劳动派遣合同范本

劳动派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务；乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至丙方单位工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方单位从事__________岗位的工作。

2.乙方在丙方单位的工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等由丙方单位另行规定。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工作报酬及福利

1.甲方按照国家规定和丙方单位的标准，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方在丙方单位工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方、丙方单位应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保标准的劳动条件。

2.甲方、丙方单位应采取有效措施，保障乙方在工作过程中的身体健康。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或丙方单位规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方单位另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方、丙方单位造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和约定支付工资、奖金、津贴等；

（2）甲方、丙方单位未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业健康保障；

（3）甲方、丙方单位未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（4）乙方有其他合理理由。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）丙方单位营业执照副本复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方入职登记表；

（5）乙方社会保险和住房公积金缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________________

丙方（用工单位）：____________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务；丙方同意接受甲方派遣的乙方至其单位工作；双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至丙方单位工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方单位从事__________岗位的工作。

2.乙方在丙方单位的工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等由丙方单位另行规定。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工作报酬及福利

1.甲方按照国家规定和丙方单位的标准，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方在丙方单位工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方责任

1.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合安全、卫生、环保标准的劳动条件。

2.丙方应保障乙方在工作过程中的合法权益，不得违法解除与乙方的劳动合同。

3.丙方应承担乙方在工作期间因工负伤、患职业病或因工作原因导致的死亡等事故的赔偿责任。

五、甲方权益

1.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的需求，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。

2.甲方有权根据丙方的反馈，对乙方的工作进行必要的培训和指导。

3.甲方有权在乙方违反合同约定的情形下，单方面解除本合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或丙方单位规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方单位另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方、丙方单位造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方、丙方单位有利益冲突的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，保障了甲方在劳务派遣过程中的合法权益，确保了甲方的利益最大化。

2.丙方的参与，有助于规范劳务派遣市场，提高劳务派遣服务质量。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于维护自身的合法权益。

2.甲方的主导作用，有助于规范劳务派遣市场，推动劳务派遣行业的健康发展。

合同附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）丙方单位营业执照副本复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方入职登记表；

（5）乙方社会保险和住房公积金缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________________

丙方（用工单位）：____________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务；丙方同意接受甲方派遣的乙方至其单位工作；双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至丙方单位工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方单位从事__________岗位的工作。

2.乙方在丙方单位的工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等由丙方单位另行规定。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工作报酬及福利

1.甲方按照国家规定和丙方单位的标准，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方在丙方单位工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方责任

1.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合安全、卫生、环保标准的劳动条件。

2.丙方应保障乙方在工作过程中的合法权益，不得违法解除与乙方的劳动合同。

3.丙方应承担乙方在工作期间因工负伤、患职业病或因工作原因导致的死亡等事故的赔偿责任。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供明确的工作职责和岗位要求，确保乙方了解其工作内容。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供与其工作相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内根据自身情况，提出调整工作内容或岗位的合理请求。

4.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定，按时足额支付工资和福利待遇。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资、奖金、津贴等；

（2）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业健康保障；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（4）未提供合同约定的培训和发展机会。

2.甲方不得因乙方的工作表现或丙方的需求，单方面降低乙方的工资或福利待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为被派遣劳动者，在合同中占据主导地位，有利于保障其合法权益。

2.乙方的主导作用，有助于提高劳务派遣服务的质量，确保乙方获得公平的待遇。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为劳务派遣单位，其主导地位在一定程度上被弱化，有利于促进劳务派遣市场的公平竞争。

2.弱化甲方的主导作用，有助于甲方更加注重乙方权益的保护，提高劳务派遣服务的整体水平。

合同附件：

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