商业劳务派遣合同范本

商业劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣方）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至乙方单位从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：_________________________

2.工作内容：_________________________

3.工作地点：_________________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因乙方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照乙方单位规定的工作时间执行。

2.休息休假：按照乙方单位规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照乙方单位规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方享受乙方单位规定的各项福利待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在派遣期间，社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴费比例等，按照国家及地方相关政策执行。

六、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同，乙方应按照乙方单位规定办理工作交接手续。

2.乙方在派遣期间，如出现以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）乙方严重违反乙方单位规章制度，经教育仍不改正；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方单位另行安排的工作；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，乙方单位因生产经营需要调整工作，乙方不同意调整的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

3.乙方在派遣期间，如出现以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方单位所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方相关工作经验证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣公司）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将乙方派遣至丙方单位从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：_________________________

2.工作内容：_________________________

3.工作地点：_________________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因丙方工作需要，经甲乙丙三方协商一致，可以延长派遣期限。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照丙方单位规定的工作时间执行。

2.休息休假：按照丙方单位规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照丙方单位规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方享受丙方单位规定的各项福利待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、甲方权益及责任

1.甲方拥有派遣乙方的决定权，并对乙方的派遣行为负责。

2.甲方有权要求乙方遵守丙方单位的规章制度，并对乙方违反规定的行为进行管理。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的派遣岗位或解除派遣关系。

4.甲方在乙方发生劳动争议时，有权代表乙方与丙方进行协商或诉讼。

六、丙方权益及责任

1.丙方负责为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得非法剥夺乙方的劳动报酬和福利待遇。

七、乙方权益及责任

1.乙方应按照丙方单位的规章制度和甲方的要求，认真履行工作职责。

2.乙方应保守丙方的商业秘密，不得泄露丙方的技术信息和经营信息。

3.乙方在派遣期间，如发生劳动争议，应首先向丙方提出，丙方应在合理期限内给予答复。

八、违约及限制条款

1.如乙方违反丙方单位的规章制度，丙方有权解除与乙方的派遣关系，并通知甲方。

2.如丙方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方有权要求丙方补缴，并有权向相关行政部门投诉。

3.如甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权向相关行政部门投诉。

4.乙方在派遣期间，未经甲方同意，不得自行与丙方签订劳动合同或其他协议。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方单位所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同期满或者三方协商一致解除合同，乙方应按照丙方单位规定办理工作交接手续。

2.如发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反丙方单位的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，丙方因生产经营需要调整工作，乙方不同意调整的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方相关工作经验证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高劳务派遣的效率和质量，降低甲乙双方的风险和成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，同时通过规范的管理和监督，提升派遣服务质量，实现甲方的经济效益和社会效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣公司）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将乙方派遣至丙方单位从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：_________________________

2.工作内容：_________________________

3.工作地点：_________________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因工作需要，经甲乙丙三方协商一致，可以延长派遣期限。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照丙方单位规定的工作时间执行。

2.休息休假：按照丙方单位规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照丙方单位规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方享受丙方单位规定的各项福利待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、乙方权益及责任

1.乙方享有丙方单位提供的劳动报酬、福利待遇以及工作环境等合法权益。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训、安全教育和职业健康检查。

3.乙方有权拒绝丙方不合理的工作要求，并及时向甲方反映。

4.乙方在派遣期间，有权选择是否接受丙方的加班安排。

六、甲方责任

1.甲方负责乙方派遣事宜的全面管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。

2.甲方应确保乙方在派遣期间的人身安全和健康。

3.甲方应遵守国家关于劳务派遣的相关法律法规，不得以任何形式侵害乙方权益。

4.甲方应按照约定及时支付乙方劳动报酬，并确保乙方社会保险和住房公积金的缴纳。

七、丙方权益及责任

1.丙方作为用工单位，有权对乙方的工作进行管理和考核。

2.丙方应保障乙方的工作条件符合国家规定，并确保乙方的工作安全和健康。

3.丙方应按照约定支付甲方派遣费用，并配合甲方对乙方进行管理。

4.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、违约及限制条款

1.如甲方未按照约定支付乙方劳动报酬或未缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方改正，并可向相关行政部门投诉。

2.如丙方未保障乙方工作安全和健康，或违反国家规定侵害乙方权益，乙方有权要求丙方改正，并可向相关行政部门投诉。

3.乙方在派遣期间，未经甲方同意，不得自行与丙方签订劳动合同或其他协议。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方单位所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同期满或者三方协商一致解除合同，乙方应按照丙方单位规定办理工作交接手续。

2.如发生以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方权益；

（2）丙方未履行合同约定的义务，严重影响乙方权益；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方相关工作经验证明材料。

乙方（盖章）：_________________