公司与财务签劳动合同范例

公司与财务签劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行职责。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未按照合同约定提供劳动条件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供专业服务，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行职责。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供专业服务，包括但不限于培训、指导、技术支持等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.丙方根据服务内容和质量，向甲方收取服务费用。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和环境。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业、高效的服务。

2.丙方应确保乙方在服务期间的人身安全和合法权益。

3.丙方应对乙方在工作中产生的商业秘密和知识产权进行保密。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和合法权益。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责。

4.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

5.乙方应保守公司商业秘密和知识产权。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。

2.丙方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、解除合同等。

3.甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、解除合同等。

十、限制条款

1.乙方在合同期内不得与第三方签订与本合同内容相同的劳动合同。

2.乙方在合同期内不得泄露公司商业秘密和知识产权。

3.乙方在合同期内不得从事与公司业务竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未按照合同约定提供劳动条件。

十三、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证明材料；

4.丙方提供的服务协议。

十四、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。第三方丙方的介入，旨在提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本，实现合作共赢。甲方作为主导方，通过合同条款的设置，确保了自身在合同履行过程中的权益，同时为乙方提供了良好的职业发展平台。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方人力资源公司）：_________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训、管理等工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行职责。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，丙方按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.丙方根据服务内容和质量，向甲方收取服务费用。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和环境。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业、高效的服务。

2.丙方应确保乙方在服务期间的人身安全和合法权益。

3.丙方应对乙方在工作中产生的商业秘密和知识产权进行保密。

4.丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供专业、高效的招聘、培训等服务。

4.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责。

5.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

6.乙方应保守公司商业秘密和知识产权。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和合法权益。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。

2.丙方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、解除合同等。

3.甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、解除合同等。

十、限制条款

1.乙方在合同期内不得与第三方签订与本合同内容相同的劳动合同。

2.乙方在合同期内不得泄露公司商业秘密和知识产权。

3.乙方在合同期内不得从事与公司业务竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未按照合同约定提供劳动条件。

十三、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证明材料；

4.丙方提供的服务协议。

十四、总结

本合同的签订，旨在保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间获得合理的劳动报酬和福利待遇。乙方作为主导